从外国人和将工作表现委托给他们的实体的角度来看，依法工作的表现都非常重要。外国人从事不符合法律规定的工作的，将处以不低于1000波兰兹罗提的罚款，并发布决定迫使他们返回。将非法工作委派给外国人的实体可能对犯罪或罪行负责。
来波兰从事工作的外国人应确保其逗留合法。另一方面，外国人的雇主应取得使外国人在波兰从事工作的文件，并有条件为此目的向他们签发签证或临时居留证。雇主还有义务保存确认外国人在波兰合法居留的文件副本。
通常，如果外国人符合以下条件，则有权在波兰从事工作：
合法居住并获得工作许可，除非不需要，或者
拥有临时居留和工作许可证或临时居留许可，以便在需要高资格的专业中从事工作。
注意：如果外国人根据以下条件逗留，则不能在波兰从事工作：
因国家或国际责任的利益而出于旅游业目的出于人道原因而入境的签证；
根据2013年12月12日法令第1条第181条关于外国人的临时居留许可，即由于情况需要外国人在波兰境内短期居留。
获得外国人工作许可证的义务
工作许可证是主管当局的一项决定，授权在波兰合法居留的外国人在许可证内容中规定的条件下工作。该文件是应实体要求，由主管Voivode将其工作表现委托给外国人的，该人因其营业地点或住所而被授予。
不需要波兰的工作许可，包括外国人：
具有欧盟/欧洲经济区/瑞士公民的家庭成员身份，
是波兰国际保护的接受者（具有难民身份或辅助保护的接受者），
在波兰共和国拥有永久居留证，
在波兰共和国拥有欧盟长期居留证，
出于人道主义原因获得了居留证，
拥有在波兰共和国可容忍逗留的许可证，
是波兰公民的配偶，由于结婚而获得了波兰共和国境内的临时居留证，
拥有临时居留证以便与家人团聚，
为了接受高等教育而获得居留许可，
拥有有效的极卡，
是波兰高等学校，波兰大学/学院的全日制课程或全日制博士学位课程的毕业生。
乌克兰，俄罗斯，白俄罗斯，格鲁吉亚，亚美尼亚和摩尔多瓦6个州的公民也构成了一个重要的例外群体，他们受益于进入波兰劳动力市场的便利。在接下来的12个月内的6个月内，只要他们有在主管地区劳工局注册的雇主的书面声明和书面合同，他们就可以在不需要工作许可的情况下工作。当雇主想雇用外国人更长的时间时，他们需要工作许可证或临时居留证，而工作许可证或临时居留证则需要从事高资格的专业工作。如果外国人因注册声明而在给定的雇主中工作，
工作签证
为了获得以工作为目的的签证，如果不需要工作许可，外国人应向签证申请书提供工作许可或雇主将工作委派给外国人的书面声明。这些文件由希望雇用外国人的实体获得。
一份临时居留和工作许可证
合法居住在波兰的外国人，其居住目的是工作，可以申请临时居留和工作许可证，或者以从事高要求的专业目的从事工作的临时居留证。
时间：2020-10-28