波兰正日益成为寻求工作的外籍人士的热门目的地。该国最近被列为全球25大经济体之一，国内生产总值(GDP)在欧盟(EU)排名第六，拥有广泛的机会，尤其是在华沙、克拉科夫和波兹南等城市中心。例如，工资可能比英国低，但生活成本也比英国低——大约比英国低40%。如果你是欧盟/欧洲经济区国家的公民，你找到工作的机会将会更大，但如果你来自该地区以外，你也将有资格寻找工作。本文将对在波兰就业的相关内容进行介绍，希望对波兰雇主担保移民提供帮助。
如果您是欧盟/欧洲经济区成员国的公民，您将有权在波兰工作，而无需申请工作签证。如果您来自欧盟/欧洲经济区以外的地区，则需要相关许可证，并且这些许可证是在地区级别颁发的。您可以向当地的波兰领事馆申请D型签证，该签证连同工作许可可让您在该国工作最多一年，并且还可以在半年内停留90天在申根地区的国家中。您还需要短期居留许可。
与许多国家相比，为波兰申请工作签证相对简单。此外，您的准雇主或专业顾问都可以为您提供帮助。您需要为D签证提交以下文件：
•申请表
•护照，在您计划离开波兰后至少三个月内有效
•护照尺寸的照片
•签证费的付款证明
•您的旅行保险或国际医疗保险的
证明•足够的经济能力证明
•信件说明您访问的目的
•确认您长期逗留的必要性的一封信
您的雇主还需要申请实际的工作许可证：这可能需要数周的时间，因此建议您在搬迁之前先进行清理。
该国正在经历严重的技能短缺，这可能是由于在国外工作的波兰公民人数增加以及人口老龄化所致。贸易部门近年来受到的打击最大，这里的人员短缺。服务业以及专门的农业，制造业，汽车业，造船业和电子业正在迅速增长。数字产业也在扩大。
如果您拥有TEFL证书，最好是大学学位，则可以教英语。
波兰的典型工作时间为工作日的上午8点至下午4点，星期六的上午8点至下午2点。您有权每6小时休息15分钟。标准工作周为5个工作日内40个小时-每天平均8个小时，因此大多数全职工作的人每周工作40个小时。您将必须与您的雇主商讨加班费，特别是如果您是兼职。加班应以财务或代替时间的方式支付。
您有权享有13天的年假，波兰每年也有14个公共假日。
波兰的产假相对宽松。您将有资格享受20周的产假，其中6天可以在分娩前休完。产假结束后，您将有权享受32周的育儿假(如果是多胞胎，则为
34周)。这可以在父母之间分配。您将有权获得产假工资：这将取决于您休育儿假的数量。父亲也有资格享受2周带薪陪产假。
目前的最低工资为每月502.8欧元。但是，波兰每月的平均总工资目前约为2094欧元。这在某种程度上取决于您是在本地供应商还是在国际公司工作：对于后者，薪水可能更高。
如果您的配偶是欧盟/欧洲经济区成员国的公民，则可以工作，但否则必须另外申请工作许可。请注意，您必须已结婚才能被视为受抚养人，并且您需要在结婚申请中提交结婚证书。
职位空缺
有大量的在线招聘委员会，涵盖波兰以及招聘机构。如果您已经在该国，那么您可以检查当地媒体是否有空缺。
您也可以投机地向公司申请。
申请工作
标准的一页或两页简历/简历应该可以接受。如果您正在招聘，请检查是否需要将其翻译成波兰语。该国的英语水平很高，因此可能没有必要，尤其是在向国际公司提出申请时。
波兰宪法规定了一系列歧视，包括基于年龄的歧视。
资格和培训
如果您申请工作，特别是在专业领域，则应具有任何资格证书。
在波兰就业需要了解的情况就为大家介绍到这里。其它有关波兰波兰雇主担保移民的疑问，你可以咨询熊猫出国在线顾问。
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时间：2020-04-23