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  波兰正日益成为寻求工作的外籍人士的热门目的地。该国最近被列为全球25大经济体之一,国内生产总值(GDP)在欧盟(EU)排名第六,拥有广泛的机会,尤其是在华沙、克拉科夫和波兹南等城市中心。例如,工资可能比英国低,但生活成本也比英国低——大约比英国低40%。如果你是欧盟/欧洲经济区国家的公民,你找到工作的机会将会更大,但如果你来自该地区以外,你也将有资格寻找工作。本文将对在波兰就业的相关内容进行介绍,希望对波兰雇主担保移民提供帮助。

  如果您是欧盟/欧洲经济区成员国的公民,您将有权在波兰工作,而无需申请工作签证。如果您来自欧盟/欧洲经济区以外的地区,则需要相关许可证,并且这些许可证是在地区级别颁发的。您可以向当地的波兰领事馆申请D型签证,该签证连同工作许可可让您在该国工作最多一年,并且还可以在半年内停留90天在申根地区的国家中。您还需要短期居留许可。

  与许多国家相比,为波兰申请工作签证相对简单。此外,您的准雇主或专业顾问都可以为您提供帮助。您需要为D签证提交以下文件:

  •申请表

  •护照,在您计划离开波兰后至少三个月内有效

  •护照尺寸的照片

  •签证费的付款证明

  •您的旅行保险或国际医疗保险的

  证明•足够的经济能力证明

  •信件说明您访问的目的

  •确认您长期逗留的必要性的一封信

  您的雇主还需要申请实际的工作许可证:这可能需要数周的时间,因此建议您在搬迁之前先进行清理。

  该国正在经历严重的技能短缺,这可能是由于在国外工作的波兰公民人数增加以及人口老龄化所致。贸易部门近年来受到的打击最大,这里的人员短缺。服务业以及专门的农业,制造业,汽车业,造船业和电子业正在迅速增长。数字产业也在扩大。

  如果您拥有TEFL证书,最好是大学学位,则可以教英语。

  波兰的典型工作时间为工作日的上午8点至下午4点,星期六的上午8点至下午2点。您有权每6小时休息15分钟。标准工作周为5个工作日内40个小时-每天平均8个小时,因此大多数全职工作的人每周工作40个小时。您将必须与您的雇主商讨加班费,特别是如果您是兼职。加班应以财务或代替时间的方式支付。

  您有权享有13天的年假,波兰每年也有14个公共假日。

  波兰的产假相对宽松。您将有资格享受20周的产假,其中6天可以在分娩前休完。产假结束后,您将有权享受32周的育儿假(如果是多胞胎,则为 34周)。这可以在父母之间分配。您将有权获得产假工资:这将取决于您休育儿假的数量。父亲也有资格享受2周带薪陪产假。

  目前的最低工资为每月502.8欧元。但是,波兰每月的平均总工资目前约为2094欧元。这在某种程度上取决于您是在本地供应商还是在国际公司工作:对于后者,薪水可能更高。

  如果您的配偶是欧盟/欧洲经济区成员国的公民,则可以工作,但否则必须另外申请工作许可。请注意,您必须已结婚才能被视为受抚养人,并且您需要在结婚申请中提交结婚证书。

  职位空缺

  有大量的在线招聘委员会,涵盖波兰以及招聘机构。如果您已经在该国,那么您可以检查当地媒体是否有空缺。

  您也可以投机地向公司申请。

  申请工作

  标准的一页或两页简历/简历应该可以接受。如果您正在招聘,请检查是否需要将其翻译成波兰语。该国的英语水平很高,因此可能没有必要,尤其是在向国际公司提出申请时。

  波兰宪法规定了一系列歧视,包括基于年龄的歧视。

  资格和培训

  如果您申请工作,特别是在专业领域,则应具有任何资格证书。

  在波兰就业需要了解的情况就为大家介绍到这里。其它有关波兰波兰雇主担保移民的疑问,你可以咨询熊猫出国在线顾问。

  声明:本文图片来源于网络

时间:2020-04-23

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