葡萄牙移民费用_葡萄牙移民申请条件_葡萄牙投资移民项目

项目说明申请条件投资标准申请材料办理流程整体费用居住要求续签入籍项目点评国家介绍成功案例

项目说明展开

葡萄牙投资移民计划（ARI），又被叫做黄金居留许可（GRP），2012年10月8日生效，2015年6月、9月再次修正，投资要求为——在葡萄牙当地购买不低于50万欧元的房地产即可申请葡萄牙黄金居留许可，实现三代移民。
投资房产类型不限，可买一套或多套总价为50万欧元的房产或多家合买一套，平均每家50万欧元即可。

葡萄牙移民局于2015年7月30日更新黄金居留许可法案（以下简称“新法案”）。新法案规定，“通过购买房产建筑年限已超过30年以上的，或位于城市重建区域的房产，房产总值须达到35万欧或以上，即可申请黄金居留许可。” 通过购置房产获取投资居留许可的方式，总价须达到35万欧或以上，且应包含房产翻新/建筑物更新改造费用。房产的建筑时间为30年或更久。如果项目地理位置位于人口低密度区，并且房龄在30年以上，房产价值加翻修成本，总价值达到28万欧，即可办理移民。

最新政策！葡萄牙政府于2021年2月12日颁布移民法案调整，并将于2022年1月1日起实施！现递交申请不受影响

2022年1月1日后，50万欧以上住宅类房产及35万欧以上翻新住宅类房产，只能在内陆地区、马德拉群岛和亚速尔群岛区域内购买。里斯本大区、波尔图大区及沿海城市均不属于以上法案指定区域。

申请条件展开

主申请人：
1.年满18岁
2.非欧盟国家公民
3.所购房产持有人
4.购买私人健康保险
5.无犯罪记录

附属申请人：
1.主申请人合法配偶
2.18周岁以下子女
3.18周岁以上未婚、在读、经济不独立子女
4.主申请人及其配偶双方父母

投资标准展开

普通区域购买不低于50万欧元的房地产即可；重建区域购买35万欧元以上房产；人口低密度区购买28万欧元以上房产

2022年1月1日后，以上住宅类房产只能在内陆地区、马德拉群岛和亚速尔群岛区域内购买！

申请材料展开

*白底彩照

*护照复印件

*无犯罪记录公证认证

*结婚证认证（如带配偶）

*出生证明（如带孩子和65岁以上父母）

（详细材料清单可留言详询）

办理流程展开

整体费用展开

购房律师费：房价1%

税务代表费：主申请人及其配偶：600欧元/人/年，夫妻二人：990欧元/年

房产交易税：居住型最高约6%（取决于房产类型等）

印花税：房价的0.8%

房产市政税：根据房子的位置、价格等而不同，一般城市为房子价值的 0.3%-0.5% ，郊区为 0.8% ，具体由税务代表计算

（详细费用清单可留言详询，单独定制化费用计算）

居住要求展开

首次拿到的居住卡有效期为2年，之后每2年续签一次；

续签时第一年需要在葡萄牙住7天，之后每两年累计住14天；

5年后可申请永居，房产可出售

续签入籍展开

1.无移民监：葡萄牙黄金居留许可政策没有长期的居住要求，平均每年只需居住最少7天就足够了；

2.5年申请永居：持有黄金居留许可5年后，即可申请成为葡萄牙永久居民，且届时房产可出售；

3.6年申请入籍：持有黄金居留许可6年后，通过简单语言测试变可正式成为欧盟公民；

4.获批速度最快的居留项目之一：2015年9月葡萄牙移民局颁布移民法修正案，定“相关部门必须在90天之内回复黄金居留首次申请的审批结果”。

项目点评展开

✔快速获批，零拒签率

✔全家3代移民

✔5年永居，6年入籍

✔无资金来源要求

✔无移民监，无背景调查

✔可工作经商

✔出租收益

✔通行欧洲26国

✔非全球征税

✔全球资产配置

国家介绍展开

葡萄牙国家福利

•生育津贴

家庭补助金是由国家向孕妇提供的金钱补助，所有在葡萄牙合法居住的怀孕13周以上妇女都有权申请，每月领取一次，金额最高145.69欧元(根据收入不同有所差别)，婴儿出生后6个月结束。

•生育补助

200欧元（一次性发放）

•医疗福利

怀孕期间至生产后60天内的所有医疗，检查，住院费用全免。产前三次免费就诊牙医机会，定期体检。

•带薪产假

法律规定孕妇有权享受产前30天、产后42至90天的带薪产假，同时，父亲在孩子出生后的30天以内也可以享受15天的产假。

•孕妇权益

无论在任何公共场所，如超市，银行，乘车，买票，交水电费等，只要有人排队的地方，孕妇和怀抱婴儿的妇女都可以插队优先。在孩子一周岁以内，生育妇女每天有一个小时的哺育时间。同时，生育妇女不可以接受夜班工作。在怀孕、生育和哺育期间，任何老板不可以任何理由裁减生育妇女，也不可以减少她们的工资，还必须给予她们足够的哺育时间。

•免费公立教育

只需缴纳书本费和餐饮费，无需缴纳学费。

•儿童福利金

与欧洲大多数高福利国家一样，孩子从出生开始每个月享受政府补贴，每个月145.69欧元，满周岁后每月36.42欧元。如孩子持续在读，最多可以领到27周岁。

这两种福利不是以缴纳社保为前提，所有葡萄牙居民的子女都可以享受这两种福利。

•失业补助

在葡萄牙合法工作，非自愿失业，失业前连续两年内有450天以上的领取工资的纪录，或者失业前连续12个月内有最少180天的领取工资的纪录，即可享受失业补助。从失业起最长可享受540天，金额为原工资的55%-65%。

•疾病津贴

为补偿因患病而暂时无法工作的员工，对其收入上的损失而发放的资助。最多可连续领取3年，金额为原工资的55%-75%。

•带薪假期

每个员工每年只上226天班，休息139天，其中有22天是带薪休假。

每年领取薪资=正常12个月薪资 + 圣诞补贴（1月薪资）+ 假期补贴（一个月薪资）= 14个月薪资。