如果你曾经中山北路走九遍，应该会发现那有个小菲律宾区，再不然，如果你常出没台北车站或是中坜火车站，也可能遇到很多菲律宾人，这些地点都是菲律宾移工的主要聚集地，可谓是三步一小菲，五步一大菲，要是眼屎没挖干净，还以为自己散个步又回到菲律宾了。其实不只在台湾，世界各地好像都能看见菲律宾移工的足迹，他们甚至有个专有名词叫OFW(overseasfilipinoworkers)。
但你可曾想过，是什么造就了这样的生态？据菲律宾统计局（PhilippineStatisticsAuthority)的数据看来，目前菲律宾总共有230万的菲律宾人在海外工作，占了菲律宾总人口的2.3%左右，听起来好像没特别多，但若你实际跟当地人认识之后，就会发现比例高的吓人，几乎每一、两个家庭中，就会出现一个「菲律宾海外工作者」，像我个人就认识不少去杜拜、新加坡、香港工作的菲律宾人。
而我这篇文章，就要来探究一下造就这现象背后的原因，虽然了解这种事，对人生也没什么帮助，但至少下次在台北车站看到菲律宾人时，不会只嫌他们讲电话叽哩呱啦很吵，也能稍微体会一下他们离乡背井所背负的重担。
一、较高额的薪水
第一个显而易见的原因当然就是Money啦；俗话说，有钱能使鬼推磨，鬼都忍不住下海了，何况是人。如果你看过我的菲律宾薪资大解密，就会知道菲律宾人的薪水有多么寒碜，如果只是低技术劳力薪水低也就算了，连护理人员、教师、工程师、会计师等高技术含量的职位，在菲律宾所能领到的薪资也是远远低于水平。
举个例：你在台湾的麦当劳打工，一定能比菲律宾的正职老师赚得多，更别说台湾还算不上高薪资的国家勒。也就是说，菲律宾人只要选择出国，即便是做着一模一样的工作，也能领到两三倍的薪水，有时甚至更多。再来就是较好的福利制度，在菲律宾，很多业主为了规避给劳工的福利，都让劳工长期处在「短期约聘」的状态，这在低技术含量的劳工中更为常见，像是大型卖场的售货员、工厂的作业员几乎都在这样扭曲压榨的制度下工作；相较之下，出国工作的菲律宾人，因为雇主也怕他们烙跑，通常都会给予较好的劳工福利以及较有保障的合约。这并不是菲律宾企业都比较无良，只是供需原则发酵下的自然生态。
二、良好的外语能力
想想有多少台湾年轻人为了高薪，前仆后继去澳洲打工渡假，单纯就为了存一桶金，而不少始终观望的台湾人，就是因为英文不好而迟迟不敢出发。而菲律宾人没有这层阻力，他们英文非常好，好到全世界都来菲律宾学英文，而在英文高度普及的现今，能顺畅用英语沟通的劳工，在世界上自然很抢手。
我在「玛莉亚都变老师？三大因素探讨菲律宾师资」这篇文章中，特别探究过菲律宾人的英语能力。“根据EF机构在2019年发布的全球英语流利指数(EFEPI)，菲律宾位于全球第二十名，全亚洲只落后于新加坡，台湾位居第三十八名；另外在熟练度上(共分五等级)，也被评价为第二等级的高熟练度。”英文是菲律宾人的第二语言，也是正式的官方语言（与Tagalog同等级）；这当然也是菲律宾人到海外工作的强大推力，少了语言隔阂这层阻力，让他们可以更轻易地走向世界。
三、菲律宾人的高适应力
要到海外工作，除了语言与工作能力以外，适应力也是一个很重要的能力。这一点，菲律宾人可说是非常擅长，文化背景造就他们都拥有非常高的适应力，根本像变色龙一样，你可以称他们为随遇而安的霸主。
无论是在生活、工作中，你很少会听到菲律宾人有什么适应不良、压力太大的问题，他们虽然偶尔会打打酱油不长脑耍任性，但总体来说，都是很任劳任怨的一极棒劳工。
四、同济与家族的压力
家庭，对菲律宾人来说，是个格外甜蜜的负担。照顾好家人（包含亲戚），基本上就是他们的基本道德教条，若你不是出生在富裕家庭，在家族中你又必须扮演生产者（金援）的角色，这样的压力会让你觉得，海外工作似乎是唯一的选择。
就算你本来不这么觉得，但因为朋友的朋友、邻居的小儿子、三姑六婆口中的某某某都去海外工作发大财了，就剩你还没去，这时压力自然就来了，照镜子都觉得自己好不负责任，躲在菲律宾做小孬孬，洗澡都不敢放塞子。
五、政府的支持
菲律宾政府当然了解这些海外工作者对于菲律宾的重要性，所以举办了许多措施来让菲律宾人到海外工作能更为轻松，阻力更小；像是举办出发前的就业研讨会啊、提供海外工作者更好的医疗保险、税率、劳工合约等等，尽量让这些出外打拼的菲律宾人，形象上更像是肩扛国家经济重担的英雄，而不是逃离国家的叛徒。
政府为何这么看重呢？根据2016年的资料，这些菲律宾海外劳工寄回家乡的工资总额高达269亿美金，占菲律宾当年GDP总额的10%。完完全全不用政府伤脑筋内需经济，只要这些菲律宾海外劳工继续打拼，就能不断为经济注入「从世界各地」来的活水；这么好的勾当，政府当然得持续好好扶持。
时间：2020-05-08