今年以来，日本的老龄化加重，并且由于日本出生率低迷，导致劳动人口持续下降，这导致政府方面在日本签证方面的政策放宽。这种方式是日本政府在维持社会活力方面进行的努力。然而光是政策放宽还不够，怎样去确保国内劳动力在这个阶段会成为日本的重大课题。
日前，日本政府已经就建设、日本签证等领域引入外国劳动者的政策进行论证。第一阶段为扩充建筑行业的外国劳动者。
由于东京成功申办2020年奥运会，随着建筑设施需求的增加，未来建筑行业将面临劳动力严重不足的问题。日本政府决定将延长外国人技能实习制度规定的在留期限，由原先的3年更改为6年。这一举措将于2015年正式实施。一直以来，围绕技能实习制度产生的拖欠薪资等违反劳动基准法的事例层出不穷，日本厚生劳动省表示将进一步强化监管。
护理领域的劳动力不足也在进一步深化。伴随着日本社会急速高龄化，根据日本政府推算，截至2025年，日本需要增加护理工作人员100万人。目前，日本国内的外国劳动者数量约为70万人，考虑到文化冲突带来的摩擦和治安问题，日本政府表示不会无秩序地增加。
鉴于这种情况，国内的投资者可以考虑进行日本投资创业，凭借当前的情况能够减轻很多阻力。
时间：2016-04-27