日本留学移民不仅优势众多,政策也放宽了!

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  日本作为亚洲作为发达的国家之一,有着健全的法制、完善的福利、优质的教育、舒适的生活环境,每年都有很多国人赴日本留学、工作和生活。很多留学生为了享受高品质的生活、高薪资的待遇,纷纷选择定居日本。日本留学移民的优势多到你无法想象,就连移民政策也放宽了。
  日本留学移民政策放宽

  最近几年,由大陆赴日留学的人数处于持续增长的趋势,根据最新的数据显示,在所有赴日外国留学生中,中国大陆留学生占据了4成,已突破10万人大关。
  中国赴日留学生人数突破10万

  通过3-4年在日本的留学生活,有相当一部分留学生会习惯日本的生活方式和水平,并且会希望毕业后能够继续留在日本就业。

  留学日本之后的就业前景也是相当广阔的,日本一直渴求大量的专业人才。但很多外国留学生谈到在日本求职的艰辛都会说:“日本公司的面试,从说明会到内定需要参加很多次,非常费劲。”这点从很大程度上制约了留学生在日本就职。

  为了提升外国留学生的就业率,近几年支援外国留学生在日本就业的行动也在日本各地广泛展开。最近日本经济新闻还爆出日本法务省为扩大外国留学生的在日就业,将创设新的制度。
  日本鼓励外国留学生在日就业

  日本经济新闻的这篇文章中讲到,外国留学生从日本的大学或者大学院毕业后,只要能满足年收入300万日元以上、在使用日语交流的工作单位就职的条件,将不限制行业和领域给予外国人在留资格。(此前只允许外国留学生从事与大学专业相关的工作。)

  目前正在讨论的方案包括扩大日本法务相指定的在留资格“特定活动”(外国人的创业等活动)的对象范围,或是修改日本的《入国管理法》,创设新的在留资格。新的在留制度最早将于2019年春季引入。

  在此之前外国留学生在日本的大学毕业后,若希望在日本就业的话,需要申请将在留资格变更为技术、人文知识、国际业务等入国管理法指定的就业资格后,才能从事相关活动,而且条件是所学专业领域必须与从事的业务有一定关联性,因此可选择的工作十分有限。

  而新的制度将大幅放宽可选择的行业,只要年收入达到300万日元即可。年收入300万日元被视为能够在日本维持生活的收入标准。

  同时,将允许从日本专科学校毕业的留学生获得与动漫和日本饮食等日本文化有关的工作的在留资格。条件为在专科学校学习了希望从事行业的技能。不限于作品设计等高度创作活动,背景涂色等辅助性工作也可。目的是确保宣传日本文化魅力的战略所需的人才。

  不断开放各种新签证、不断放宽留学生来日审核、不断放宽外国人拿永住(绿卡)的年限、不断放宽留学生毕业后留日工作限制——

  做下总结就是,希望更多的人来日本留学;希望更多的人留在日本工作;希望更多的人能在日本长久定居。

  最新数据显示,日本在去年一年,共减少了将近21万人,人口持续负增长趋势;65岁以上人口为3533万人,比去年增加了50万人左右,65岁以上人口占总人口约28%,为历史最高,同时也为世界最高。90岁以上人口首次突破200万人。

  不难推出一个结论:日本实在太缺人了!

  日本属于极度严重的高龄少子化国家,而且劳动力严重不足,最近有新闻显示:日本8月由于劳动力短缺而破产的公司有45家,继今年7月之后,再次创下2013年以来的最高纪录。后继无人以及招聘困难等因素使得日本公司的经营严重受挫。

  为了让留学生可以留下定居工作和生活,日本不断放宽各种政策也是大势所趋,这对所有在日留学生来说都是一大利好。对于想赴日的学生们来说,也打开了一条光明的留学之路,而且毕业之后就业前景也一片大好。

  日本留学移民签证

  留学日本签证四大误区

  日本留学对于申请者学历的审查从最初的人工比较辨认,到仪器辨识证书防伪,再到电话查询,甚至实地调查,直至今天日本留学无论是高中层次,还是大专本科的学生在申请时都需要提供相关学历认证材料,大大降低了学历审查难度。日本留学的审查重点自然转到了经济担保的合理性上。

  在经济担保人方面,部分申请者存在着一些误区:在日本有亲属并具备足够的经济实力就可以担保。

  有的申请者或者他们的父母会讲,在日本有个亲属,已经到日本多年,目前在日本有自己的公司或是在大公司工作,非常有钱。当进一步询问这位亲属与申请人的关系时,往往是父母绕了半天才绕到与申请者本人的关系上。毫无疑问,这种关系和前面所说的“朋友”关系是一样的,不再具备那种所说的亲近的血缘关系。是不能作为申请者担保人的。

  日本留学签证成功关键

  ①学历、日语能力成为审查重点。

  以往申请赴日留学特别是读语言类学校的申请者,在赴日前的日语水平通常要求只要具备150-200学时的日语学时数即可。但是由于近年来屡次出现申请者赴日前所出具的《日语学时证明》与实际日语能力不相符的情况,加之国内一些语言培训机构受利益驱使,虚开《学时证明》的现象频发,失去了诚
时间:2018-11-22

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