有关波兰工作许可的要求取决于外籍人士的国籍。欧盟(EU)和欧洲经济区(EEA)公民不需要在波兰合法雇用工作许可证，而非欧盟公民则需要持有工作许可证。自2004年波兰正式成为欧盟的一部分以来，已经努力使工作许可证流程标准化，规则和法规与其他欧洲大陆国家使用的指令越来越紧密。
波兰的工作许可类型
波兰有几种类型的工作签证，但大多数想要在波兰工作的新来者都会申请A类签证，如果波兰公司雇用外籍人士，外国人可以在波兰工作。坐在管理委员会的外籍人士通常会申请B类签证，这使他们可以在一年内在波兰居住六个月或更长时间。否则，C类工作许可证允许外籍人士在波兰为非波兰公司工作。
申请波兰工作许可证
大多数雇主从省政府办公厅（在当地被称为一个voivode办公室）申请其员工的工作证，因为这是雇主雇佣一个外籍人士的必要条件，此申请还必须在外籍人员就业的地区的办公室进行。
出于这个原因，组织工作许可的大部分负担落在招聘公司的肩上。公司必须提供大量文件，详细说明其法律地位、收入和损失，与公司员工人数有关的信息，最重要的是，没有其他合格的波兰工人能够充分履行其职位。
虽然这消除了外籍人士的很大压力，但这也意味着公司通常选择不雇用外国人，因为提交文书工作的过程可能会耗费资源。
工作许可证最多签发三年，此时可以相应续签。
许多外籍人士没有意识到的一个重要限制是，波兰的工作许可证是针对工作和雇主的。因此，如果外籍人士希望在波兰居住期间改变雇主，则必须重新申请工作许可证。
一旦省级办公室授予“工作许可”，外籍人士可以在其所在国家的波兰领事馆申请正式签证，或在波兰申请居留证。
*工作许可证的规定可能会在短时间内发生变化，外籍人士应向各自的大使馆或领事馆咨询最新细节。
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时间：2019-05-22