瑞典的企业文化可能与其他国家的商业实践大相径庭。在你开始你的第一个生意之前，这里有一些瑞典的商业文化供你理解。下面跟着熊猫出国一起来了解移民瑞典后，千万要谨记这几个与瑞典人共事之道！
轻松的氛围
在瑞典，同事之间随便打电话。从教室到董事会会议室，诸如“夫人”和“医生”之类的头衔已经成为过去。学生和老师之间，病人和医生之间，雇员和雇主之间——所有人都被直呼其名。
工作服通常比较保守，但也比较休闲。员工可以在办公室穿凉鞋或网球鞋，下班回家时穿更结实的户外鞋。
Althea Boman是一名教师和商人，住在斯德哥尔摩以西200公里的埃雷堡。15年前，当她从美国搬到瑞典时，她还记得看到有人穿凉鞋去上班是多么的惊讶。“在美国，不管你修得多好，人们都不想看到你的脚趾，”她说。这自然需要一点时间来适应。
永远“lagom”
瑞典语中的“Lagom”不仅是一个单词，而且是一个不易翻译成英语的概念。基本上，“lagom”的意思是“刚刚好”或“足够”，几乎可以用来指任何东西。
“lagom”的概念或心态也存在于瑞典商界。员工——以及许多雇主——倾向于关注需要做什么，并把它做好，而不是做不必要的工作。这种想法有时会让外国人感到沮丧。
“我很难理解‘lagom’这个概念。”四年前从澳大利亚移民到瑞典的本坎贝尔(Ben Campbell)说:“我记得曾问过一位同事，完成一份工作需要多长时间?他回答说:“时间到了，”然后就走了。我还是不知道什么是拉格姆时间。
扁平的管理层级
与许多其他国家相比，瑞典公司的内部结构等级较少。这意味着公司的总经理更容易接近员工，从而消除了其他国家存在的一些管理层级安排。一般来说，员工可以直接向老板反映自己的意见、问题或疑问。
大多数瑞典工人属于工会。由于瑞典的工会非常强大，与其他许多国家相比，员工享有良好的工作条件。工作场所的平等权利和工作保障极其重要。因此，工会尽最大努力确保员工在工作中感到安全，没有担心。
瑞典工人在做出决定和达成解决方案时，往往严重依赖妥协和共识。一般认为，在得出结论之前，最好在各级员工之间公开讨论政策和想法。
通常情况下，瑞典人并不觉得有必要从人群中脱颖而出，或成为为整个公司做决定的人。虽然这保证了员工在组织中的舒适度，但也意味着决策时间会更长。
神圣的休息时间
每个想在瑞典公司工作或与瑞典公司做生意的人都需要知道瑞典语中的“fika”。“Fika”指的是工作时短暂的休息，喝杯咖啡，聊聊天。瑞典的“fika”休息是神圣的，通常一天两到三次。所以，如果你突然找不到喜欢喝咖啡休息的同事或商业伙伴，也不要惊讶。
守时对瑞典人很重要，尤其是在工作中。瑞典员工通常按时上下班——“fika”休息也很有规律。许多瑞典人非常重视自己的私生活，只有在无法避免的情况下才会加班。
无论是在FIKA休息时间喝一杯lagom咖啡，还是在办公室换一双凉鞋，关注瑞典人的工作方式和做生意方式，将有助于你与瑞典人建立一种非常愉快的职业关系。
移民瑞典后与瑞典人共事的行为准则
应:
学习语言。虽然英语在瑞典商业中被广泛使用，但是在开始商业之前尽可能多地学习瑞典语是个好主意。即使你和瑞典公司只有短期业务往来，学习一些瑞典词汇和短语也会受到瑞典同事的欢迎。
了解瑞典的税法。尤其是如果你在瑞典创业，做税务方面的功课和完成文书工作是取得进展的关键。
守时的人。准时上班，严格按照计划完成工作。
提前计划。确保给别人留出时间来准备会议或任务。
努力工作。做好准备，确保你理解并理解创业或工作中需要克服的繁文缛节。
给自己一些时间。如果你在瑞典创业，一开始可能会很困难，而且很难找到客户群，就像在其他国家一样。要有耐心，并为其他选择和/或其他收入来源做好准备。
不应该:
使用武力。与一家公司破门而入或建立联系是需要时间的。如果瑞典人觉得你在强迫他们接受新想法或计划，他们就不会愿意接受。
自吹自擂。一般来说，瑞典人是谦虚的，不喜欢吹嘘自己的成就。
不尊重他人。这似乎是显而易见的，但很重要:理解瑞典文化和道德意味着尊重你的同事或商业伙伴。在你采取行动之前，仔细观察、倾听并感受周围的环境。
时间：2019-04-23