德国有一个发达国家 社会保障制度。如果您在德国工作并受社会保障缴款，您通常会成为以下五个法定社会保障组织的成员：
法定健康保险基金支付了医生，药物和治疗的费用。
法定 长期护理保险基金为您因依赖疾病而长期护理的可能性提供基本保险。这通常适用于老年人。
法定养老保险基金退休后向员工支付养老金。基本上，您领取的养老金数额首先取决于您的收入和您在德国工作的年数。
法定意外保险包括工伤事故或职业病后的医疗和职业康复费用。
法定失业保险基金在一段时间内为失业者提供收入，如果一般情况下，他们在过去两年中已经投保了至少一年并且正在寻找新工作。此外，BA（联邦就业局）通过提供建议和作为就业机会的中间人来支持求职者。
什么社会保障费用
您工作收入的固定百分比用于支付这些社会保障基金的会员资格。您的雇主也支付固定比例。举例来说：法定医疗保险基金的会员资格目前占您工作收入的14.6％ - 您支付7.3％，您的雇主支付7.3％。您无需为转移资金做任何事情。您的雇主直接向保险基金支付所有五种社会保障的缴款。
一个特例：健康保险
作为员工，您自动成为养老金，长期护理，事故和失业保险基金的成员。这些类型的保险没有几个提供者。健康保险代表一种特殊情况。存在大量保险公司，作为法定保险付款人，您可以选择您认为提供最佳服务的健康保险基金。一般缴费率与您选择的健康基金相同。但是，一些基金需要额外的捐款，由工人雇主平均支付。2018年平均额外捐款为1％。当您选择健康保险基金时，请通知您的雇主。然后，雇主将为您注册该基金。
健康保险也是另一种特殊情况：如果您的年收入超过一定数额，您不一定是法定保险基金的成员。您有义务参加投保，但您可以加入私人医疗保险基金。在2019年，如果您的年度总收入超过60，750欧元就是这种情况。因为从私人医疗基金转变为法定基金并不是很简单，你应该这么认为。
该 社会保障卡
作为一名员工，您将收到一份 社会保障卡上面有社会安全号码。将此号码提供给您的雇主。保持你的社会保障卡安全，因为你经常需要这个号码。如果你输了社会保障卡，你可以要求德国国家养老基金（Rentensversicherung）进行替换。
你在德国工作了一段时间并想回到自己的祖国吗？那么您基本上可以选择两种方式来获取养老金权利：
如果您的祖国是欧盟，欧洲经济区（EEA）或瑞士的一部分，您将不会失去在德国获得的社会保障权利，例如来自法定养老保险基金的社会保障权利。当您达到退休年龄时，您可以根据特定国家/地区的规定从您工作的任何欧盟或欧洲经济区国家/地区领取养老金。例如，如果您在两个国家/地区工作，您将获得两个国家的养老金支付。
如果您居住在德国签署社会保障协议的下列国家之一，则同样适用：澳大利亚，波斯尼亚 - 黑塞哥维那，加拿大，智利，以色列，日本，马其顿，黑山，摩洛哥，塞尔维亚，韩国，土耳其，突尼斯，美国。在这种情况下，您只需向您所在国家的养老基金提交申请，并参考您在德国投保的期限。您所在国家的养老基金然后将此请求转发给德国国家养老基金。
但即使你的祖国是一个 第三国，您不会失去通过缴纳会费所获得的权利。在等待期过后且满足任何其他要求后，您可能有权领取养老金。如果是这种情况，您应该将您的请求提交给德国大使馆或领事馆，在那里可以直接验证信息。从那里，您的请求将被转发到德国。但请注意，对于德国养老金，德国有关退休年龄的规定应始终适用 - 而不是您所在国家/地区的规定。更多详情可从德国国家养老基金获得。
在某些情况下，返回您的祖国后，您可以向德国国家养老基金提交申请，要求退还您的捐款给您。自从您离开德国国家养老基金以来，必须至少过去24个日历月 - 也就是说，因为您终止了与德国雇主的雇佣关系。但是，请记住，德国养老基金只会退还为您支付的一半捐款（即没有雇主的捐款）。在退还的捐款的基础上，整个保险关系将结束。这意味着您在以后的任何时间也都没有权利。除此之外，只有当您不再有资格获得可选保险时，才可以退款。更多详情可从德国国家养老基金获得。
时间：2019-02-11