根据德国统计局(Destatis)的数据,2023年德净移民人数约为66万。与2022年德国净移民人数相比,下降了55%。
但与前几年的数据相比,这一数字仍然是很高的。除了2022年外,仅在2015年和1992年超过了这一水平。
德国统计局表示,2023年净移民人数的下降,是由于与2022年相比,移民到德国的乌克兰人数减少。
具体来说,来自乌克兰的移民数量在2022年减少了109万人,到2023年降至27.6万人。
除乌克兰外,来自罗马尼亚(-7%)和保加利亚(-14%)的移民人数也有所减少。相反,土耳其移民人数与2022年相比激增了56%。
德国出生率下降和老龄人口增长
官方统计数据显示,2023年德国出生婴儿数量为693,000名,比上一年下降6.2%。根据德国统计局的数据,2023年出生人数降至2013年以来的最低水平。
与此同时,德国联邦建筑、城市与空间发展研究所(BBSR)最近发布的一项研究显示,德国老年人口数量预计将激增,65岁及以上人口数量将增加13%以上。
这些问题随之带来的便是劳动力短缺。德国经济研究所(IW)的研究指出,2023年德国有57万个工作岗位空缺,劳动力短缺正在影响德国经济。
在面临此类问题之际,德国政府放宽了一些移民规则,以缓解劳动力短缺问题。
德国联邦议会正式通过的移民法改革方案,意在吸引全球专业人才前往。
其中一条是家庭成员申请德国签证更加便利化,有利于希望全家一起移民的人士。德国还对蓝卡政策进行了升级优化,进一步提高了其竞争力。除此之外,德国还调整了针对难民和专业人士的签证政策。
今年6月1日起,德国推出了积分制的“机会卡”,旨在方便非欧盟公民入境寻找合适的工作,允许持有者长期在该国停留并获得工作机会。
德国在2024年1月至6月期间发放了8万份就业签证,其中4万份签证发放给了技术工人,比2023年同期增加了3000份,与技术工人短缺密切相关。
2023年EURES劳动力短缺与过剩报告显示,德国70多个岗位面临劳动力短缺问题,分布在多个行业,包括运输、制造、建筑、医疗保健、工程和信息技术等。
根据就业研究所(IAB)的一项研究,未来几年劳动力短缺的数量预计将进一步增加。德国劳工部长在早些时候称,到2035年,德国将需要700万名员工。
目前若想移民德国,有哪些途径呢?
德国蓝卡
德国《外国人居留法》第19a条中明确约定:持蓝卡居留德国,最快21个月获得德国永久居留权。
不需要有太高的资金实力,在3个月左右的时间即可实现全家一起登录德国,并且享受德国超高的社会福利。配偶及子女可通过家庭团聚定居德国,全家共同享受德国最强福利。
申请条件:
本科以以上学历;年满18周岁,未满60周岁;无犯罪记录;无语言要求。
蓝卡为主申请人申请并获得,随行的配偶和未满18岁的子女可以跟随主申请人同时递交申请获得家庭团聚居留卡,其福利待遇同蓝卡待遇。
德国法人签
根据德国《外国人在德国境内居留、工作及融入法》第21条规定,在德国创办公司,即可实现全家移居。法人签证的含义就是在德国以法人的身份注册成立公司。
申请条件:
年满18周岁;无犯罪记录;在德国开办企业;大专及以上学历;国内有经商经验;45岁以上的申请人需要购买足够的养老金。
时间:2024-10-09