打算根据在波兰开始或继续工作使其在波兰逗留合法化的外国人应申请临时居住和工作许可。
在申请临时居住和工作许可的情况下，除了有关临时居留许可的基本文件外，外国人还必须提交以下文件：
健康保险（确认拥有健康保险的文件）；
确认外国人有足够的稳定，经常收入来源以支付自己的生活费和家庭成员（稳定和经常的收入来源？）的文件；
确认拥有保证居住地的文件；
县委员会关于劳动力市场测试结果的信息； 或确认免除工作许可义务的文件；
与雇主订立的雇佣合约或民法协议；
税务申报，如PIT ；
税务机关出具的财政义务履行证明书 - 财政部的财政义务履行证明书是什么？
重要！ 因在波兰工作而申请临时居留许可的外国人没有义务事先在波兰获得工作许可证（什么是工作许可证？）。在临时居住和工作许可证的情况下，签发的在留卡确认外国人代表特定雇主并根据授予许可证的决定中规定的条款和条件开始在波兰工作的权利。
给予临时居住和工作许可的决定包括外国人雇主的数据，外国人就业的地位，外国人在给定职位上可以获得的最低报酬，工作时间和合同类型。外国人将受雇。
如果外国人打算为多个雇主工作，则决定应指明这些雇主，并且应为每个实体（雇主）单独规定履行工作的条款和条件。如果外国人在决定中列出的任何雇主中失去工作，外国人应在停止工作的15个工作日内通知发放临时住所和工作许可证的Voivode。
如果外国人免于在波兰获得工作许可的义务，则给予临时居住和工作许可的决定不应规定进行工作的条款和条件。
支付给外国人的报酬不得低于在相同工作时间，类似工作时间或类似职位上工作的员工的报酬。
临时居住和工作许可证最长为3年。但是，居住和工作许可的有效期可能更短。通常，临时居留和工作许可证颁发的期限取决于外国人提供的文件。例如，如果外国人与雇主签订了为期2年的劳动合同，临时居住和工作许可也将签发不超过2年的期限。
根据外国人的要求，如果外国人打算为不同的雇主或根据不同的雇主规定的条件进行工作，住宿和工作许可证可随时由主管Voivode修改为外国人的居住地。决定给予临时居住和工作许可。
如果雇主的所在地，居住地，姓名或法律形式发生变化，或者雇主被另一雇主全部或部分接管，则无需修改或更换临时住所，工作准证。
如果许可证中规定的职位发生变化或者报酬已经降低且许可证没有变更，Voivode应撤回，即取消临时居住和工作许可证。
如果外国人，Voivode应拒绝提供临时住所和工作许可的程序：
是指在波兰境外工作一段时间的雇员，在波兰境外工作的雇员 - 在整个授权期间（如果是代表团，外国人应该申请临时居留许可）由外国雇主委派给波兰的外国人开展工作；有关此类许可证的信息，请参见下文），
根据国际条约规定的义务进入波兰境内，该条约涉及促进交易或投资的特定类别自然人的入境和临时居住，
在波兰开展经济活动。
根据临时居住和工作许可证居住在波兰的外国人有义务以书面形式通知主管Voivode他们在给予临时居住和工作许可的决定中列出的任何雇主失去工作的地方，在停止工作后的15个工作日内。如果外国人在规定的期限内以书面形式通知了Voivode停止工作，那么他的临时居住和工作许可证不得在停止工作之日起30天内撤回。如果外国人在停止工作之日起30天内没有找到另一份工作并通知Voivode这一事实，那么他的临时居住和工作许可可能会被撤销，即取消。
时间：2019-01-31