德国技术移民，人才短缺

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　　目前德国因为经济快速发展，本土企业严重缺乏人才。为此，德国政府已经采取一系列的办法来遏制这个问题的增长。

　　根据德国就业研究协会(IAB)最新的数据，德国今年第一季度需要招人的空置岗位上升到120万，公司和机构都抱怨招人难，43%的空置岗位都陷入了找不到合适员工的困境。同时，未来十年德国经济面临的最大问题之一就是技术劳动力的短缺，特别是在科学技术行业和服务行业方面。

　　技术人才短缺将造成重大后果

　　首先是经济上的损失，高达5.25亿欧元，相当于经济产出的14.4%.其次是对德国机械工程以及其他工业部门的冲击。研究认为德国制造业到2020年将缺少62.8万名产业工人。而对于日益重要的科技行业，估计德国将缺少19.6万名的专业人才。

　　但是，技术人才短缺并不意味着每个人都找到工作。实际上，从劳动力市场的角度来看，目前有超过150万低技能工人过剩。“德国紧缺的只是高素质人才，那些没有高中毕业证书或者没有合格职业资格的人，在今天的就业市场上的机会就已经不大，而在未来的十年内同样不会改变。“

　　大量引入德国技术移民

　　专家认为，除了建议德国政府和公司在现有员工的资质方面投入更多资金，也应该从国外不断引进技术移民。近日，德国联邦就业局(BA)的负责人Detlef Scheele敦促迅速实施相应的联合项目，实施技术移民法案(Fachkr?ftezuwanderungsgesetz)。

　　技术移民的首要难题是语言。联合国经济合作与发展组织(OECD)主张，潜在移民在进入德国之前就应该先学习德语。例如韩国的经验表明这是可行的：数十万移居韩国的人已经在本国通过韩语考试。Scheele表示，如果技术移民要学会德语，将不得不建立和资助一个海外语言课程体系，尽管已经有歌德学院的存在，但仍是不足够的。

　　2012年至2017年期间，德国雇员人数增加了288万人，达到创纪录的3216万;新增员工中，包括88.9万欧盟移民和38.6万非欧盟移民。从长远来看，德国非常依赖非欧盟国家的技术移民，因为其他欧盟国家受到人口机构变化的影响也需要大量劳动力。

　　为解决此类问题，德国开始了发放德国蓝卡等一系列的移民举措。德国技术移民目前正有不断的上升趋势。而对于非欧盟国家，尤其是我国高端人才来讲是一个不错的移民机遇。希望想去德国移民的人尽快办理相关手续。

时间：2018-12-06

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