奥地利提供全面的社会保障和福利制度，该系统在两个层面上运行。首先，有保险原则，为所有有酬就业者提供保险，并在很大程度上为生病、事故、失业、育儿假和养恤金等情况下的受抚养人提供保险；其次，联邦、省、市当局向不在保险制度范围内的有需要的公民提供公共福利。
一、社会保障制度
奥地利的社会保障制度可细分如下:
1、社会保险:主要包括社会养老、健康和工伤保险；
2、失业保险:主要包括失业救济和积极的劳动力市场政策；
3、普遍保险:家庭津贴和儿童税收抵免、儿童保育津贴、长期护理制度(事实上，还有保健制度提供的实物福利)；
4、经济状况调查福利:主要包括养老金计划下的最低收入水平、失业保险下的失业援助、经济状况调查最低收入计划以及对学生和学生的补助；
5、公务员社会保障(受特别退休金法约束的终身公务员)；
6、社会赔偿制度:主要针对战争、兵役和犯罪受害者；
7、劳动法保护:如生病时继续支付工资；
8、职业退休金计划；
9、社会服务；
二、社会保险
奥地利的社会保险以强制性保险、团结和自治原则为基础。它主要由现收现付制下雇主和雇员的缴款供资，严格意义上的社会保险由三个方案组成:
1、养老保险；
2、健康保险；
3、工伤保险。
共有22家社会保险机构提供医疗、养老和工伤保险。它们是由一个名为“奥地利社会保障组织主要协会”的伞式组织组成的。该协会的重要职能包括:
1、长期规划；
2、起草指南；
3、中央数据管理；
4、与医生、牙医等签订合同；
5、公布医药产品登记册；
6、保险机构指标比较；
时间：2018-06-14