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奥地利拥有世界上最好的保险系统之一，医疗服务在国际上堪称典范。为了确保为后代提供最佳的医疗保险结构和更多的服务，奥地利联邦政府、各州和社会保险机构同意改革医疗保险制度，这项现代化计划有一个明确的目标:病人的福祉。
奥地利法定健康保险的原则，加上儿童和非工作人员的共同保险，可以确保99 %的人口享有健康保险。随着最低收入计划的实施，受益人也享受强制性社会险康保险。
2011年，医疗保险公共开支接近303亿美元( 220亿欧元)，约占GDP的7 %，社会开支的25 %。门诊和住院护理占这一支出的大部分(81%)。另有15 %用于雇主提供的收入支助，以及因疾病暂时丧失工作能力的社会健康保险计划。奥地利任何一项社会健康保险计划所涵盖的所有个人，不论其个人健康保险缴款额如何，都有权获得办公室医师或医院的医疗保险。
在暂时丧失工作能力的情况下，雇员有权享受雇主连续支付工资后的疾病津贴(雇主有义务继续支付6至12周的工资)。如果他们的病情持续，根据雇员的保险记录，疾病津贴的领取可能在6个月到1年之间变化。每月疾病津贴的最低水平是以前工资总额的50 %。在孩子出生前8周和出生后8周，母亲通常获得相当于其目前工作收入的产妇津贴。
尽管法定健康保险与工作有关，但它远远超出了工人保险的范围。奥地利保险不仅涉及直接保险，还涉及家庭成员。大约四分之一的健康保险个人是共同投保的家庭成员(例如儿童、家庭主妇或家庭主妇)。以下群体的共同保险是不缴费的:
1、孩子；
2、需要照顾孩子或至少照顾了四年的个人；
3、护理家庭成员和长期护理福利受益人；
4、需要社会保护的弱势个人；
共同投保方可选择自愿投保，自行投保。2010年，奥地利平均每年约有13万人参加这种自愿自我保险计划。

时间：2018-06-13

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