德国在最新的墨尔本默瑟和CFA研究所全球养老金指数中名列前十名，比去年上升了两位，总体排名第11位。在德国的养老金制度被称赞在许多罪名，但仍然有需要改进的地方。下面跟着小编一起来了解德国在全球最佳养老金体系排名中名列前十名！
2020年全球养老金指数
在过去的12年中，人力资源咨询公司Mercer每年都会发布其“全球养老金指数”，该指数是全球退休系统的基准。今年的指数是与CFA研究所首次合作制定的，它比较了39种不同的养老金系统，覆盖了世界近三分之二的人口。
该指数基于50多个指标对退休收入系统进行排名，分为三类：
充足性（收益，系统设计，储蓄，税收支持，房屋所有权和增长资产）
可持续性（养老金覆盖，总资产，捐款，人口，政府债务和经济增长）
诚信（监管，治理，保护，沟通和运营成本）
尽管每个类别的权重都不相同，但每个类别的分数都对国家的最终总分有所贡献：充足性占最终分数的40％，可持续性占35％，诚信度占25％。根据100分中的总分，每个国家/地区的得分从A到E，而A仅授予得分80分或更高的国家。
德国提高分数，但在可持续发展方面挣扎
今年，德国的养老金系统获得了67,3分，获得了B级，这被定义为“具有健全结构，具有许多良好功能但有待改进的领域的系统”。与该指数整体平均得分下降的一年趋势相反，德国在该排名中上升了两位，排名第11位。美世（Mercer）写道，这一增长主要是由于对退休金的新要求，即向其成员发送包含其退休福利预测的年度报表。
联邦共和国在充足性（B+）和廉正性（A）类别中均再次得分高，但在可持续性方面却低于平均水平（D）。在这一类别中，德国跌至第26位，这进一步表明了德国为适应老龄化人口的需要而采用的“按需付款”养老金制度的努力。
美世德国公司首席执行官诺曼·德拉格（NormanDr?ger）表示：“今年的研究表明，德国的养老金提供系统总体上获得了非常积极的评价。”但是，报告的作者确实对提高联邦共和国的分数提出了一些建议，包括提高社会保障缴款以增加资产，提高低收入退休人员的最低退休金以及增加员工在职业退休金计划中的覆盖率。
世界上最好和最坏的养老金制度
2020年全球养老金指数连续第三年位居荷兰首位，丹麦位居第二。排名前10位的国家如下：
1.荷兰-82,6
2.丹麦-81,4
3.以色列-74,7
4.澳大利亚-74,2
5.芬兰-72,9
6.瑞典-71,2
7.新加坡-71,2
8.挪威-71,2
9.加拿大-69,3
10.新西兰-68,3
该指数得分最低的国家是土耳其（42,7），阿根廷（42,5）和泰国（40,8）。您可以在Mercer网站上找到完整的排名以及评分方法的详细分类。
时间：2021-01-21