德国是世界经济大国，是欧洲最发达的国家，也是世界上最宜居的国家之一，社会和谐、安全、有序，注重环境保护。下面跟着熊猫出国一起来了解德国移民退休养老所面临的挑战和福利政策！
一、德国的退休医疗
健康保险可能是外国退休人员的绊脚石。政府医疗保健计划，如医疗保险，一般不包括长期居住在国外，也不包括一些私人计划。对于退休的美国士兵来说，欧洲军队的缩减正在关闭美国各地的军事医院，而且并非所有的德国医生都接受军事医疗保险计划。
也有许多私人保险公司为外国人提供医疗保险。鉴于退休外国人的特殊情况，这些可能是他们的选择。找到正确的计划并不容易，但是保险顾问可以帮助你选择最适合你需要的计划。
二、德国退休面临的挑战
金融和健康保险是最重要的考虑因素，但它们只是外国人面临的众多挑战中的第一个。你打算在德国开车吗？那么你有德国驾照和汽车保险。
然后决定找一个地方住，租或买德国房地产，在德国电台注册，申请德国电视执照，以及随后的数百件事情，每一件都因为是在德国的外国人而变得更加复杂。
三、德国移民的老年福利政策
A.养老保险:
根据法律，所有工人和职员都享受养老保险。没有强制保险的人可以自愿参加养老保险。养老金保险费由雇员和雇主各支付一半。领取养恤金的先决条件是“等待期”到期，即至少是保险的最低年限。当你60岁的时候，你可以得到养老金。
B.家庭保险:
家庭可以选择接受子女津贴或免税。打算抚养自己孩子的父亲或母亲也可以申请最多3年的抚养假。在此期间，原则上保护他们不被解雇。
C.失业保险:
所有雇员(即工人、职员、家政工人和实习生)原则上都享受失业保险。失业保险费用由职工和用人单位平均负担。
D.社会福利
德意志联邦共和国的每一个处于这种困境的居民，无论是德国人还是外国人，都可以要求社会救济，包括生活费用补贴或补贴或在特殊生活条件下的护理，如残疾、疾病或护理。社会救助资金主要由地方政府提供。
E.护理保险:
护理保险是一种强制保险。法律规定，参加法定医疗保险的每个人都应在其法定医疗保险机构参加护理保险，或者参加私人保险的人必须参加私人护理保险。护理保险的费用一半由雇员支付，一半由雇主支付。
时间：2020-04-09