新西兰移民政策,有了哪些变化呢?(一)

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  2019年9月17日,新西兰移民局官网发布了最新信息,对新西兰工签做出重大调整。都有哪些变动呢?小编带大家一起了解下。

  这次的工签改革内容主要有以下六点:

  1、全新的雇主引导的签证申请程序;

  2、引入一个新的临时工签,取代6个现有的工签,包括技术工签、原则性批准签证、杰出人才签证以及长期技能短缺职业清单(WTR);

  3、目前对工作技能的评估是建立在薪资和ANZSCO体系之上的,以后将用一种全新的薪资评估来取代现有技能评估体系。;

  4、对于低收入工作要加强市场劳务测试(labour market test),对于偏远地区的高收入工作将开辟新的签证通道;

  5、针对部分行业的用人情况制定行业协议;

  6、低收入的技能工签者将重获担保配偶、孩子的资格。

  这次变动,最快2019年10月7日开始实施,但是这次工签改革的具体细则还未完成,要到2021年才会完全实施。但移民局表示,以下四点主要变动将在2019年10月7日开始实施:

  1、增加认证雇主类别工签Talent(Accredited Employer)Work Visa的薪资门槛,从$55,000纽币涨至$79,560纽币(为目前薪资中位数的1.5倍)。

  2、Talent(Accredited Employer)雇主认证有效期为24个月。

  3、取消Talent(Accredited Employer)Work Visa薪资达到$90,000后能直接办理PR的渠道。

  4、永久关闭银蕨签证(Silver Fern Job Search Visa)

  什么是银蕨签证?

  银蕨签证是新西兰移民局于2010年推出的一项求职工作签证,旨在为新西兰招募年轻、具有熟练技能的海外人才。

  如果申请成功,申请者将获发Silver Fern Job Search visa,此签将允许持有人在新西兰生活9个月时间,寻找合适的工作,如果在这段时间内签证持有人成功找到了技术性工作,那么就可以将其签证"升级"为2年期的"Silver Fern Job Search visa",作为最终申请技术移民的"跳板"。

  此前,这一签证备受中国同胞青睐,是移民新西兰的途径中成本最低,最快捷的方式。但从10月7日起,此签证类型将被永久取消。


时间:2019-09-27

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