每年越来越多的外国人决定在波兰找工作并继续他们的职业生涯。原因各不相同，但可以肯定的是，失业率很低，波兰的平均工资增加，生活费用保持在相当低的水平。但是，为非欧盟公民获得必要的工作许可可能是一个相当复杂和棘手的过程。获得工作许可有几种不同的方式，最重要的是，您可以采取其他途径合法地在波兰工作(例如，一起获得临时居住和工作许可)。在本文中，我们将介绍在波兰获得工作许可的其他方法之间的所有合法性、文件、申请流程和区别。
我是否需要工作许可才能在波兰合法工作?
波兰是欧盟的一部分，因此，欧洲经济区国家(欧盟+挪威，列支敦士登，冰岛和瑞士)的公民可以在没有任何特别许可和官僚主义麻烦的情况下在波兰工作。如果您是其中一个国家的幸运公民，您可以在这里阅读并开始寻找工作或开始考虑在波兰建立自己的企业。
如果您是亚美尼亚，白俄罗斯，格鲁吉亚，摩尔多瓦，俄罗斯或乌克兰的公民，如果您打算每年在波兰工作的时间不超过6个月，则无需申请工作许可证(请注意您的雇主需要履行一些法律义务，例如在当地劳务办公室登记您被聘为季节性工人的事实。
最后，如果您是任何其他国家的公民，您需要申请签证(或居留许可)和工作许可才能在波兰合法工作。与往常一样，此规则有一些例外。在下列情况下，不需要工作许可证：
1.您已经有一份文件允许您在波兰合法工作，例如
当你有在波兰定居的许可证
当您持有欧洲共同体长期居民的许可证时
如果您是波兰公民的配偶或前配偶，前提是他们拥有波兰领土的居留许可。
当您持有有效的波兰卡时
2.你因为受教育而在波兰
当你在波兰学习时(在这里阅读更多关于波兰留学生工作权利的信息)
根据与波兰科学机构达成的协议，您在波兰境内获得临时居留许可，并获得与波兰研究有关的许可
当您参加由政府批准的文化或教育交流计划，人道主义援助计划或发展或暑期工作计划
3.其他
当您在波兰获得难民身份时
当您因人道主义原因获得居留许可时
当您在波兰获得辅助保护时
当你持有在波兰容忍逗留的许可证时
当您从波兰的临时保护中受益时
请注意，如果您因为临时保护或人道主义原因留在波兰，则您无法在波兰合法工作。
波兰的工作许可证
在波兰获得工作许可证可能是件棘手的事情，但在我们开始之前，让我们澄清几个主题。要在波兰合法工作，您不仅需要获得工作许可，还需要使您的住宿合法化。这是两个不同的法律问题，不应混淆。通过获得签证或居留许可，您可以合法地留在波兰，但这并不意味着您可以工作。
要在波兰合法工作，您需要工作许可证，并且只能根据您未来雇主的要求授予此文件。换句话说，您不能自己申请工作许可证。这是该过程中最棘手的部分，因为您需要首先找到一份工作，而雇主愿意雇用您。
波兰工作许可证申请流程
假设您找到了一个愿意雇用您并且您的逗留合法化的雇主(根据您获得的签证或居留许可)。为了获得工作许可，您的未来雇主需要填写工作许可申请，其中包括雇用您的公司的名称以及您在该公司内的未来职位。这具有重大意义，因为您的工作许可仅适用于给定的公司和职位。如果您决定离开公司，您将失去工作许可证，同样，如果您想获得新工作，您的新雇主将不得不为您申请新的工作许可证。
有六种不同类型的工作许可：
A - 当一个人在波兰的公司工作时
B - 当一个人在管理委员会中履行职责或作为一般合伙人或代理人时
C - 当一个人工作时对于非波兰雇主，但被授权超过30天到位于波兰的分支机构或设施
D - 当一个人为非波兰雇主工作并被委派到波兰执行服务，例如出口服务
E - 当一个人为非波兰雇主工作并在未来6个月内被授权给波兰超过3个月的时间，其目的不同于之前所述的目的
S -
季节性工作许可证于2018年1月1日开始实施。季度工作许可证由Staroste根据雇主的要求签发。请注意，2018年1月1日之后，仅在季节性工作许可的基础上允许季节性工作。
工作许可证由当地“voivode”(土地政府负责人)签发，并在您工作所需的中止期间签发，并在您的雇主声明中指明。要使工作许可有效，您需要与申请许可的雇主签订雇佣合同。
您的雇主在法律上有义务：
以书面形式提供劳动合同
以您理解的语言为您提供就业合同的翻译
检查有效性并复印您的居留许可或签证
在签订劳动合同后7天内通知社会保障和健康保险机构(这使您有权享受免费医疗，病假和其他社会福利)
由于您未来的雇主正在为您申请工作许可证，因此您无需支付额外费用。但是，如果您没有签证或居留许可申请，您将需要支付。
总而言之，如果符合以下条件，工作许可证允许您在波兰合法工作：
您已将您的住宿合法化(您拥有有效的签证或居留许可)
您的雇主为您获得了工作许可证
你执行工作许可证中定义的工作
你已经与雇主签订了合适的合同
您只能为您的许可证中指明的雇主工作，这个过程在很大程度上取决于您未来的雇主。但是，还有另一种方式可能对您更有利 -
临时居住和工作许可可以同时申请。
临时住所和工作许可证 - 工作许可证路线的替代方案
早些时候，我们区分了您的住宿合法化和能够在波兰合法工作。换句话说，您首先必须申请居留许可或签证，然后找到愿意雇用您并为您申请工作许可的雇主。然而，还有另外一种方法
- 你可以同时申请临时住所和工作许可，这样你就可以一石二鸟。沿着这条路走下去意味着您可以控制您的申请流程，而不必依赖雇主。
与工作许可流程类似，您需要找到愿意雇用您的雇主。他们需要证明雇用你是合理的并且基于劳动力市场测试(换句话说，他们需要表明没有失业的波兰公民能够履行你未来的职责)。劳动力市场测试的结果需要附在您的申请表上。此外，您未来的雇主需要与您签订初步雇佣合同。
在这里，您可以找到申请临时居住和工作许可所需的所有必要文件。您可以在此处下载临时住所申请表。
临时住所和工作许可证有效期为多久?
您的临时居住和工作许可证有效期最长为3年，但有效期取决于雇佣合同本身。如果您的雇主决定雇用您一年，那么您的居住和工作许可在此期间有效。如果您决定找一份新工作，您将不得不再次完成整个过程。
临时居住和工作允许申请费用是多少?
如果您将被雇用为雇员，申请临时居住和工作许可证，您需要支付440 PLN的印花税和额外50
PLN的居留卡。如果您要管理有限责任公司，股份公司或管理股票或股票(不属于您)，您将需要支付340 PLN印花税和额外50 PLN的居留卡。
最后的提示
无论你决定采取什么样的路径(申请工作许可证或临时住所和工作许可证)，都应该遵循一定的做法和注意事项，以确保你不会遇到麻烦。
1.切勿向任何人提供您的护照或身份证。
2.确保您收到工作许可证的副本(或者如果是季节性工作，将申请表的入境证书纳入季节性工作登记册)，这是您的合法权利，保证这些文件的安全非常重要。
3.如果您远程整理工作许可证，您可以在线查看未来雇主的详细信息，并确保它们是合法的。如果您知道公司的REGON号码(这是国家商业登记号码)，或者如果您不知道国家法院登记网站，您可以通过官方政府网站在线进行。
时间：2019-08-26