为了吸引更多的精英移民加拿大，以活跃当地的经济增长和人口繁荣。技术移民这一方式主要针对当地的实际劳工严重短缺情况，各省提名自己
需要的人才，以满足当地劳动市场需要。
加拿大人口稀少，且人口老年化日趋严重，技术工人出现青黄不接，当地严重缺乏技术工人，特别是拥有传统技能的工人。由联邦统一发出工作签证，让申请人尽早到达加拿大补充当地的人力资源。
申请人工作期间，由雇主为其申请永久居民签证，让雇主能长期获得稳定的生力军，以达到协助各企业主发展本地企业和繁荣本省经济的目的。
1. 综合评分达到60分
2. 雅思4分：口语—4、听力—4.5 、阅读—3.5 、写作—4
3. 过去10年中至少一年的工作经验
4. 萨省雇主信-----可获30分
1. 护照和护照规格的照片（主申请人）
2. 大学或以上学历的证明文件，包括毕业证书、成绩单、学历证书
3. 参与过的培训课程的证明
4. 前任雇主的推荐信（如有）
5. 工作证明
6. 大学学习或工作期间所获奖项的证明
7. 在报章杂志等媒体上发表的论文或报道等（如有）
8. 英语能力证明文件（如雅思成绩单）
第一阶段：办理工作签证（Work Permit）部分
1. 评估申请人条件，如符合，提供详细英文简历和有关证明文件。
2. 为申请人在加拿大配对海外雇主，如配对成功，双方签署雇佣合同。
3. 为申请人申请省政府的工作签证支持信，随后向联邦申请工作签证。
4. 申请人获面试通知书，面试前进行辅导培训。
5. 通过面谈，进行体检，体检通过，取得工作签证。
第二阶段：办理加拿大永久居民签证（枫叶卡）部分
1. 申请人持工作签证，正式登陆加拿大并开始工作
2. 协助申请人办理省提名证书（PNC）申请，获批后递交加拿大永久居民签证申请
3. 申请人通过加拿大联邦政府的背景调查以及体检，获批永久居民签证
第三方及政府费用
1. 政府申请费（以官网公布为准）：工作签证：155加币/人
签证中心服务费+快递费：193.9人民币/人
省提名申请费：按各省的官网公布
联邦申请费：主申请人夫妇：550加币/人、19岁以下子女150加币/人
登陆费：主申请人和配偶 490加币/人
2. 体检：以体检时医院的收费为准
3. 文件翻译、公译、公证、审计、房产评估费用：约2---2.5万元人民币
萨省现有稳健雇主诚招海外雇员
• 我们目前有IT、工程公司、酒店、饭店、面包房、修车行、农场、零售店的雇主。
• 职位有： 软件工程师、硬件工程师、设计师、厨师、前台经理 、修车技师、喷漆电焊、农场生产、销售人员、卡车司机等。
• 薪资参考：
– 软件工程师， 硬件工程师的 工资每小时$18加币 或以上
– 修车技师每小时$12加币或以上
★周期短，约12个月
★递交完整材料到省移民局初审
★3—6个月无需面试，雇主也有可能不需要面试（进行电话面试）
★综合评分，最低60分，分别在语言，年龄，学历，工作和适应性进行评估
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