加拿大新生儿父母产假40周还有现金福利,令人羡慕不已!

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  加拿大新生儿父母产假40周还有现金福利,令人羡慕不已!加拿大政府一直致力于使EI的父母福利更加灵活。有新生儿或新收养儿童的父母可以选择以下两种方案:
加拿大新生儿父母产假40周还有现金福利,令人羡慕不已!
  选项1:标准父母福利:

  您可以获得长达35周的标准父母福利。

  如果您与其他父母分享这些福利,您可以额外获得5周,总共最多40周,您可以根据自己的选择进行分割。父母一方不能享受超过35周的标准父母福利。

  您可以在孩子出生或被收养后的12个月内获得40周的福利。

  您将获得平均每周收入的55%,到2019年最高每周562美元。

  要么

  方案2:延长父母福利:

  您可以享受长达61周的延长父母福利。

  如果您与其他父母分享这些福利,您可以再获得8周,总共最多69周,可以按照您的选择进行分配。父母一方不能获得超过61周的延长父母福利金。

  您可以在孩子出生或被收养后的18个月内获得69周的福利。

  您将获得平均每周收入的33%,到2019年每周最高337美元。

  一旦您开始领取父母福利,您就无法更改选项。

  额外5周的标准父母福利和额外8周的延长父母福利仅适用于在2019年3月17日当天或之后出生或与其一起领养的孩子的父母。

  家长可以根据自己的家庭情况选择一个选项。

  申请EI时,父母双方必须选择相同的选项(标准或扩展)。每位家长必须说明他们计划服用的周数。家长可以同时或单独领取福利。

  一旦父母开始领取福利,他们就无法改变父母福利选择。

  自雇人士可以自愿选择就业保险计划以获得特殊福利。欲了解更多信息或申请,请访问EI针对自雇人士的特殊福利-概述。

  魁北克省父母保险计划为魁北克省的居民提供产假,父母和领养福利以及陪产假福利。

  例1

  杰西卡和马克正在期待一个孩子。他们都工作,他们每人的年薪为60,000美元。他们决定申请延长父母福利。他们希望在他们之间划分61周。

  杰西卡有资格享受15周的产假福利(按其平均每周收入的55%支付)。她还选择在返回工作岗位之前获得40周的延长父母福利以照顾孩子。

  杰西卡每周收到547美元的产假福利,为期15周;之后,她每周收到328美元,为期40周的延长父母福利(她平均每周收入的33%)。

  她总共收到21,325美元的产假和延长的父母补助金。

  当杰西卡回到工作岗位时,马克离开工作去照顾他们的孩子。他获得了21周的延长父母福利。由于他的薪水与杰西卡相同,因此马克每周收到328美元,为期21周。他总共获得了6,888美元的父母补助金。

  总体而言,Mark和Jessica在18个月内获得28,213美元的产假和育儿津贴。

  例2

  Martine和Ibrahim期待一个孩子。Martine全职工作,每年收入60,000美元。他们决定Martine将享受全部产假和育儿津贴。

  选项1:标准的父母福利

  Martine每周收到547美元的产假福利,为期15周;之后,她每周收到547美元,为期35周的标准父母福利(她平均每周收入的55%)。

  总共,她在12个月内获得了27,350美元的产假和育儿津贴。

  方案2:延长父母福利

  Martine每周收到547美元的产假福利,为期15周;之后,她每周收到328美元,为期61周的延长父母福利(平均每周收入的33%)。

  总共,她在18个月内获得了28,213美元的产假和育儿津贴。
时间:2019-05-27

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