芬兰是一个高度发达的资本主义国家，也是一个高度工业化、自由化的市场经济体，芬兰是欧盟成员国之一，但人均产出远高于欧盟平均水平，与其邻国瑞典相当。国民享有极高标准的生活品质，芬兰政府公务员清廉高效，并且在社会形成广泛共识。监督世界各国腐败行为的非政府组织“透明国际”公布全球清廉指数报告，在176个国家和地区中，芬兰名列第一，为最清廉国家。
解读芬兰社会保障：
1、家庭保育
新生儿出生前，父母凭孕育证明可以领取国家提供的“育婴袋”，里面包括了新生儿的基本保育用品，也可以领取140欧元现金。父母均享有产假及5个月的亲子假，期间国家补助300欧元每月，雇主还要发放60%-70%的工资。从出生到17周岁，每人每月可领取120-172欧元保育补助，为鼓励生育，孩子越多，补助金额越多。单亲家庭孩子，残疾儿童，或慢性疾病儿童还可以获得额外补贴。年满三岁可进入市政托儿所，政府每月给予200欧元补助。
2、学生教育
芬兰对学生实行免费+补助+基金的福利政策。各学段都实行免费教育，中小学还享有免费午餐。中学和高等院校还提供三项补助：一是助学金：每人每月300欧元;二是住房补贴，提供上限为200欧元以内80%的住房补贴;三是学生贷款，国家为学生担保，每月可向银行贷款300欧元，待参加工作后逐步还清。
3、失业救助
在芬兰，每个工作10个月以上的居民都可以在失业时领取长达500天的失业补助。包括三部分，基本生活保障每人每月500欧元;工会失业补助，每个工会会员每月交1%会费，失业后工会按原工资60%给与补助;个人购买失业保险。如超过500天仍没找到工作，社会会提供相关就业培训帮助。
4、医疗及工伤保障
芬兰所有公民都享有基础和特殊医疗保险和卫生保险服务。医疗保险负责病人60%-70%的医疗费用。国家对药品实行补贴，一半补贴额度为50%，对于重症患者或慢性疾病，国家的补贴额度超过75%，甚至全部负担。生病期间，不仅报销医疗费用，还可以获得全额工资。16-64岁芬兰居民，生病60天内，享受医疗补贴，超过60天可以申请康复补贴。
5、退休及养老服务
芬兰有强制性和非强制性两种养老福利制度。强制养老制度包括国家养老金和就业退休金。约有5%的芬兰人选择非强制性养老项目。国家养老金为每月500欧元，就业退休金与工资相关，为原在职工资的50%-60%。除此之外，社会福利部门还会为老人们提供各种上门服务，帮其安享晚年。
这种人人享有的平等公正的芬兰社会保障福利制度，是维护社会公平，控制贫富分化的良剂，他山之石，可以攻玉，可鉴之地，名仕自解。
移民政策概述
芬兰政府鼓励创业/工作移民。移民法中明确规定:
持长期居留许可(A签)，为芬兰公司工作，投资额达到移民局规定的标准以上，且每年累计住满183天，持续满4年即可申请获得永久居留。
为了从全球吸引更多的优秀创业人才，芬兰政府根据2018年4月的移民法修改法案，改进了对来自欧盟以外的移民申请受理程序。对普通产业的创业申请人提供企业主工作居留许可。
对高新产业的创业申请人提供创业居留许可。
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登陆芬兰后可立即享受国民福利待遇。运营公司4年，就可获得全家永居。
时间：2019-05-06