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瓦努阿图工作，需要签订劳动合同。但在签署合同之前，你需要把合同中的条款好好看一下，确保你不受到雇佣方的任何欺骗。尤其是在薪酬方面，更是重中之重。下面，我就给大家简单的讲一下在瓦努阿图打工时，工作合同中的薪酬问题。当然，如果您想在那里开公司，也在和底下的员工签署合同时候，需要遵守这些要点才行。
1.在合同中，“支付金额”一栏中需明确强调付款的依据是什么（薪酬支付的原因），以及支付多少(指的是：每小时，每周，每月或每年支付的金额)。包括雇佣的情况，应予以说明。
2.应说明支付薪酬的付款方式以及发薪酬的时间，以便员工知道何时何地可以合理地预期付款。
3.关于其他福利指的是：虽然并非每位员工都会获得其他福利，但如果要支付额外的津贴或福利，则应明确说明，以确保双方理解同意的总薪酬待遇。
4.公司支付(员工也要从工资中扣除一部分)VNPF(瓦努阿图公积金)：这是关于薪酬的法律条文，不管是在公司工作过的员工以及雇佣者，也就是公司老板都必须遵守这条法律。
5.关于要扣除该员工工资的合同条款，需要参考并且遵守瓦努阿图就业法。
6.在员工的管理上，工资的高低可根据绩效多少来决定。关于绩效的产生和规定需要写进合同条款里面。
7.另外，您还可以在合同中注明其他的工资提升制度，比如：小费(类似于我国的交通补助，房租补助或者吃饭补助等)，奖金等。也可以在合同中说明，如果该员工遭到伤害或者死亡该如何赔付等相关具体内容。
雇主的重要说明：以下文本框提供了示例条款，您可以将这些条款用作编写自己的合同的基础。也可以根据具体情况进行修改。
当然，这只是参考，千万不要因为对这方面不够了解，而擅自全部粘贴进您所制定的合同当中。这样会触犯瓦努阿图当地的法律。
工作合同中的薪酬条款举例：
1.员工每周工资(XXXX瓦图)
(1).员工每小时工作__________。午休时间不予支付(工作时间)
包括工资，包括加班费，应在每周的星期一支付上周的工作。工资应在工作地点以现金支付。
(2)雇员获得工资：
A.雇员应获得每年1,200,000瓦图的工资，每月支付10万瓦图。
B.付款应在每个月的最后一个工作日直接存入员工指定的银行账户。
3.员工获得工资加佣金
(1).公司老板每月应支付40,000瓦图的基本工资。(底薪)
(2).除了这个工资之外，公司老板还应支付他销售的所有汽车零售价的8%的佣金。
(3) 付款应在每个月的最后一个工作日直接存入员工指定的银行账户。
4.示例：SALARY REVIEW CLAUSE(工资审核条款)
工资率应每6个月与绩效考核一起审核，并可由雇主自行决定增加。
5.示例：附加：允许条款(各种补贴费用)
除工资外，雇员每月应获得30,000瓦图的住房补贴。住房补贴应在每个月的第一个星期一以现金支付。
6.示例：SALARY ADVANCES（工资可提前下发）条款
高达xxxx的预付款可以书面形式申请，并可由雇主授予。
所有预付款必须根据预付时签署的还款时间表偿还。还款不得超过员工正常工资的三分之一。
7.示例：工资支付时需要说明瓦努阿图国家公积金要从其薪酬中扣除，而且如有其它扣款需要按照“就业法”具体说明。
瓦努阿图国家公积金应按照瓦努阿图法律规定的费率(目前为4%)从雇员的工资中扣除。
如果雇员故意或疏忽地丢失或损坏雇主的任何材料或财产，则雇员应被要求赔偿雇主的损失或损害，条件是a。对于故意或疏忽的损失或损害，不得扣除任何扣除，除非这些扣除首先由劳工官员授权; 和b。扣除金额不得超过员工正常工资的三分之一。
其他扣减应仅根据瓦努阿图“就业法”第21条进行。
以上就是员工合同中的薪酬问题具体说明。如今，很多人都申请了瓦努阿图护照，其中想要去那里做生意的占大多数。因此，对于在那里建立公司雇佣当地人当员工的劳动合同就必须写明这些方面，以免引起不必要的劳动纠纷，从而影响自己在瓦努阿图的权益。
时间：2018-12-17