相信许多人移民欧洲，都是因为当地的社会福利比较好，其实，欧洲的社会福利体系十分完善，不仅仅是医疗保险、健康补助等方面的福利，还有生活中许多其他方面的补助，下面就让我们一起来了解一下奥地利的社会福利吧！
一、健康保险
健康保险涵盖所有雇员、其家庭成员和大多数领取社会福利的人。99 %的人口目前享受社会医疗保险。这些计划的经费主要来自雇主和雇员与工资有关的缴款。经经济状况调查的最低收入的索赔人必须参加强制性健康保险，除非他们已经参加健康保险。
这些最低收入索赔人的法定健康保险登记和缴费由联邦州负责。除了社会健康保险计划之外，奥地利的地区当局是这一领域的主要参与者，特别是在提供和共同资助住院治疗方面，医院的经费来自健康保险缴款和一般税收。
二、经济状况调查福利
社会养老保险提供经经济状况调查的最低福利。养恤金由一项平衡补助补足，以达到一个阈值(称为“平衡补助参考率”)。在失业保险制度下，长期失业人员如果经济拮据，有权领取失业救济金。但是，这种援助福利没有得到其他福利的补充，无法达到最低限额。其他经经济状况调查的好处包括住房补贴和学生资助。
经济状况调查最低收入计划是前社会援助计划的现代版本，是社会保障制度内最后求助的辅助安全网。奥地利九个州的前社会援助立法各不相同。随着经济状况调查最低收入计划的实施，所有索赔人都获得了相同的最低标准，即最低福利门槛，尽管联邦各州可能会在这些最低标准之外给予额外的福利。除失业救济外，所有经经济状况调查的福利都由税收资助。
三、公务员的社会保障
越来越多的公共服务雇员(合同制工作人员)受到与私营部门雇员相同的社会保险立法的约束。终身公务员则在某些社会保护领域受到特别规定的约束。
这些规定因雇主而异，即联邦、联邦、地方政府、奥地利联邦铁路等。终身公务员的共同点是，他们既没有失业保险，也没有社会养老保险。相反，他们对雇主直接享有权利。根据2004年养老金改革，法定养老金保险制度的规定将越来越多地适用于50岁以下的公务员。
自2005年1月1日起获得终身地位的公务员和1976年1月1日或之后出生的公务员的养恤金将按照法定养恤金计划下使用的规则进行评估。大多数公务员都享受社会健康保险，即公共服务雇员保险机构，其中一些人享受特别保健计划。公务员的部分养老金和保健福利由后者供资，但大部分资金来自地方当局的国家预算。
时间：2018-06-22