根据最新消息，加拿大国会于2024年11月正式提出对“临时外国工人计划(TFWP)”的重大改革法案。本次改革将引入十三项重要措施，其中最引人注目的是全面取消“封闭工签”，并进一步强化对外籍工人权益的保护。
改革亮点一：全面取消“封闭工签”
新的改革法案将允许外籍工人获得开放式工签以及行业和区域性工签（Sectoral And Regional Work Permit），使得他们在行业或地区内更方便地更换雇主。这项措施将显著增强外籍工人的职业灵活性。
改革亮点二：农业食品行业工签比例提高
对于农业食品行业的工签配额，将从20%提升至30%。这一变化使未来农业食品工人的移民项目更具吸引力，给求职者带来了更多机会。
改革亮点三：提供永久居留新途径
加拿大移民部将为低薪和主要农业类别的临时外国工人提供更多通往永久居留的途径，并与其他经济类候选人群体分开，这样的改变将让这些工人更易于融入加拿大社会。
改革亮点四：简化换雇主程序
《更换雇主时工签条件豁免政策》将永久化，该政策的实施让外籍工人的换雇主和工作流程更加便利、快速。同时，加拿大移民部将优先处理转雇主工签申请，大幅降低申请过程中的文书负担。
改革亮点五：自主申请新工签
外籍工人现在可以在加拿大境内自行发起新的工签申请，而无需现任雇主的参与。这项政策为外籍工人提供了更多自主权和灵活性。
改革亮点六：保护弱势工人
加拿大移民部将为弱势外籍工人提交开放工签申请的相关组织和法律服务提供资金支持，加强对弱势群体的保护。
改革亮点七：强化监管机制
加拿大就业与社会发展部计划增加突击现场检查的比例，对于发现的合同违约或虐待工人问题，将对雇主实施更严厉的制裁措施，包括撤销其雇佣外籍工人的资格。
改革亮点八：提供语言支持
为便于外籍工人更好地理解自己的劳动权益，加拿大就业与社会发展部将以不同语言向外籍工人提供相关信息。这将降低语言障碍带来的风险，帮助工人维护自身权益。
加拿大雇主担保移民
雇主担保移民是一种获得加拿大永居身份的方式。符合条件的申请人可以通过受雇于合格的加拿大雇主来获得担保，从而顺利申请永居身份。在加拿大全部13个行政区划中，除了魁北克省和努纳武特地区外，其余11个地区均设有省提名移民计划。申请者可根据个人情况，在各个地区的雇主中选择。
以上改革措施的实施，将为外籍工人提供更为广阔的职业发展空间，有效提升他们在加拿大的工作体验。此次法案的通过，为加拿大的移民政策掀开了新的一页，也为外籍工人的未来崭露希望的曙光。
时间：2024-11-19