主要亮点
爱尔兰即将于2024年9月2日实施更为灵活的工作许可规则，以应对不断变化的劳动力市场需求，留住国内人才。
根据新规，某些类别的工作许可证持有人在获得许可后的9个月内便可以自由更换雇主，提升了工作流动性。这一措施不仅支持个人职业发展，也激励雇主优化人才管理。
随着新政策的实施，爱尔兰将为那些计划在国家短期工作的外籍人才提供更便利的选择。例如，特定季节（如收获季节）对劳动力的需求将有助于吸引更多外国工人在这一领域工作。
另一重要变化是，持有工作许可证的人士在职务范围内获得晋升时无需提交新的申请，减少了不必要的官僚手续，使行业运作更加高效。
此外，新规定还将引入额外条件，包括提供住宿和培训，以支持工作许可证持有者的个人发展和适应能力。
根据RTE的最新报道，爱尔兰护理行业将获得500个新工作许可证配额，而线工行业也将享有250个新配额。如此一来，将有效减轻ESB Networks架空线框架承包商的工作压力。
正如伯克部长所言，这些新措施将显著有利于爱尔兰的工作许可证持有人及其雇主。同时，商业、就业和零售国务大臣Emer Higgins也强调，爱尔兰需要尽早吸引更多的外国人才，以避免人才短缺问题加剧。
爱尔兰的工作许可政策变更将为外籍人才和用人单位带来双重利好，进一步增强了国家的劳动力市场竞争力。未来，期待这一政策在激发经济活力和推进人力资源灵活配置方面发挥重要作用。
时间：2024-11-08