加拿大有一个名为“国际流动计划”的计划，该计划允许高技能的外国工人作为公司内部调动人员或其他称为ICTCanada的人员临时在加拿大工作。如果一家国际公司在加拿大设有办事处，该公司可以申请将其任何员工转移到加拿大办事处。申请公司内部调动签证可以让公司和员工避免申请LMIA，因为这是免LMIA的工作许可。合格的公司内部调动人员需要工作许可，并且免于劳动力市场影响评估(LMIA)。他们通过将专业知识转让给加拿大企业，为加拿大带来了巨大的经济利益。
国际流动计划要求：公司内部调动(ICT)
国际公司和员工必须满足几项要求才能获得工作许可。
一般要求
以下是符合公司内部调动资格的一般要求：
您目前受雇于一家国际公司，并在该公司的母公司、子公司、分支机构或附属公司寻求进入加拿大。
您正在转移到一家具有合格关系的公司（见下文），并将在该公司的合法和持续建立中从事就业
您将被调到执行、高级管理或专业知识能力的职位。
在首次申请日期之前的三年内，您已被计划将他们调到加拿大境外担任类似全职职位的公司连续雇用（通过工资单或其他形式证明）至少一年。
您来加拿大只是暂时的。
您符合临时入境的所有移民要求
公司内部调动的公司要求
一般来说，公司必须确保有实体场所来容纳加拿大的业务，特别是在专业知识的情况下。但是，在涉及高级管理人员或高管的特定情况下，新公司的地址尚未确定是可以接受的；例如，公司可以使用其律师的地址，直到行政人员可以购买或租赁房屋。
公司必须提供切实可行的计划来为新业务配备人员。
公司必须具备在加拿大开展业务并为员工提供报酬的财务能力。
在调动高管或经理时，公司必须
证明它将足够大以支持执行或管理功能。
转移专业知识工作者时，公司必须
证明预计会开展业务；
确保工作由加拿大业务的管理层指导和指导。
加拿大ICT所需文件
需要以下文件：
确认该外国人目前受雇于加拿大境外的跨国企业，并寻求进入该企业在加拿大的母公司、子公司、分支机构或附属公司工作；
确认该外国人已在加拿大境外的企业连续（全职，非累积兼职）雇用（通过工资或合同），在类似的全职职位上，在三年内至少一年紧接首次申请日期之前的一年期间；
申请人在行政或管理职位或涉及专业知识的职位概述（即职位、头衔、在组织中的位置、职位描述）；
在“专业知识”的情况下，证明该人具有此类知识并且在加拿大的职位需要此类知识的证据；
在加拿大的职位概要（即职位、头衔、在组织中的位置、职位描述）；
表明预期逗留期限；和
描述加拿大企业与外国企业之间的关系（官员可能会要求有形的证据来建立加拿大与希望进行转让的外国组织之间的关系）。
加拿大ICT签证处理时间
公司内部调动(ICT)的平均时间为2至10周，但有优先处理选项。符合2周处理时间的人员将在2周内获得公司内部调动签证。此优先处理选项适用于免签证国家（这2周内不包括生物识别处理）。
公司内部调动签证的有效期是多久？
公司内部调动工作许可证有效期为一年。如果您想通过公司内部调动续签工作许可，您必须提供以下证据：
加拿大和外国公司仍然有合格的关系
新办事处过去一年持续提供商品或服务
新办公室已配备人员。
C10工作签证-对加拿大的重大好处
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时间：2022-04-12