与任何其他国家一样，成为新加坡公民也有利有弊。优点包括持有新加坡护照，可免签或落地签进入189个国家和地区，以及教育、医疗、住房和就业补贴。但它也有缺点。新加坡不允许持有双重国籍，因此如果您选择接受新加坡国籍，您将需要放弃可能拥有的其他国籍。下面跟着熊猫出国小编一起来了解新加坡pr还是中国国籍吗？新加坡承认双重国籍吗？
新加坡被认为是亚洲最适合居住的城市之一。它安全、环保，是文化的大熔炉。它在大多数世界排名和报告中名列前茅，据说生活质量很高。这些因素吸引了我们许多人来到新加坡，而且往往是长期的。因此，我们中的许多人都在纠结是否要获得新加坡公民身份。本指南比较了成为新加坡公民的利弊。
新加坡公民的优势
新加坡护照旅行自由
新加坡护照持有人在世界范围内几乎没有旅行限制。新加坡护照持有人享有宽松的签证要求，尤其是在前往美国等目的地时。
根据2018年亨利签证限制指数——根据其公民享有的旅行自由（免签证访问）对国家进行的全球排名——新加坡在该研究中排名第二，证明其公民享有高度的旅行自由。
就业奖励
大多数公司更愿意雇用公民或永久居民而不是外国人。除了一般的心态外，雇主的优势在于所涉及的文书工作、手续和费用较少。
住房
只有年满21岁的新加坡公民才有资格从建屋发展局(HDB)购买和租用公寓。其中包括补贴2房（即1房+客厅）、3房（2房+1房）、4房（3房+客厅）、5房（4房+客厅）和行政公寓。新加坡公民也有资格购买由建屋局开发的补贴行政公寓和单间公寓。
公民还可以享受以优惠利率从建屋局获得贷款以资助他们的住房的独特好处。此外，首次购买政府建造单位的新加坡公民可以享受住房补贴等住房补贴。该公积金房屋津贴是政府提供的补贴（最高40,000新元），以帮助符合资格标准的家庭购买组屋。
只有符合资格标准的新加坡公民才有资格从建屋局租用补贴公寓。
当政府升级组屋单位时，公民只需支付一小部分费用，而永久居民则必须支付他们选择的项目的全部升级费用。
虽然公民可以购买任何类型的私人住宅房产，但永久居民如果想购买有地房产，必须首先获得法律部的批准。下面列出的是每种类型居民的各种功能的简要概述。
中央公积金(CPF)
CPF是公民和永久居民的强制性社会保障储蓄计划。雇主和雇员每月分别向公积金缴纳17%和20%的公积金，公积金分为三个账户：普通账户（储蓄可用于买房、支付公积金保险、投资和教育）、特别账户（用于养老、应急目的和退休相关金融产品的投资）和保健储蓄账户（储蓄可用于住院费用和批准的医疗保险）。
雇主的公积金供款是免税的，您的供款份额可用于税收减免。非公民和非PR没有资格获得CPF。外国人的任何捐款都被视为自愿捐款，不能用于税收减免目的。
教育
教育储蓄计划
该教育储蓄计划是由政府发起，以最大限度地为所有儿童新加坡的机会。
该计划奖励在学术和非学术活动中表现出色的学生。它涵盖新加坡公民、在政府或政府资助或独立学校、初级学院(JC)、中央学院(CI)、技术教育学院(ITE)或特殊教育学校全日制学习的学生。该计划的三个组成部分是教育储蓄学生基金、教育储蓄助学金和教育储蓄奖学金。
学校/大学费用
通常，与新加坡公民相比，永久居民和外国学生支付更高比例的学费和大学费用。下表简要比较了2019年三类居民的预计费用和计划（以下费用不包括所有学生必须支付的杂费）。
卫生保健
医疗基金
Medifund是政府设立的捐赠基金，旨在资助有需要的新加坡人的医疗费用。医疗基金补助金提供给经批准的医院和医疗机构，以帮助低收入新加坡公民（满足某些资格标准）支付医疗费用。此服务不适用于永久居民或就业准证/工作许可证持有者。
初级保健伙伴计划(PCPS)
目前，遍布新加坡的18家综合诊所提供负担得起的初级保健。然而，有些公民可能无法前往这些综合诊所，PCPS试图让他们更接近负担得起的医疗保健。在此计划下，参与计划的私人全科医生和牙医以综合诊所收费提供普通门诊医疗和牙科治疗。PCPS仅适用于公民（还必须满足其他资格标准）。
医疗费用及收费
与公民相比，永久居民和非居民在综合诊所的医疗咨询费用略高。对永久居民的重组医院的补贴比同等收入水平的公民少10%。例如，入住C级病房且月收入在$3,351-$3,500之间的新加坡患者，将获得78%的住院补贴。而新加坡永久居民住在同一级别病房，收入相同的工资范围，将获得68%的住院补贴。而外国人则没有资格获得住院补贴。下面提到的是公民、永久居民和外国人可获得的补贴的比较。
休假福利
产假
如果您的孩子是新加坡公民，您有权享受16周的带薪产假。对于前两次分娩，前八周的产假将由雇主支付。最后八周将由政府资助（每次分娩上限为20,000新元，包括公积金）。对于第三次及以后的分娩，整整16周将由政府提供资金（每次分娩的上限为40,000新元，包括公积金）。如果您和您的孩子都不是新加坡公民，带薪产假的天数将取决于您的雇佣合同。
加强育儿假
为雇主工作至少三个月的新加坡公民的父母，无论孩子的出生顺序如何，都有权每年享受6天的带薪育儿假，直到孩子满7岁。前三天由雇主支付，最后三天由政府支付（上限为每天500新元，包括公积金）。无论孩子有多少，每位父母每年可享有的育儿假总数上限为6天。如果您和您的孩子都不是新加坡公民，延长育儿假的天数将取决于您的雇佣合同。
新的婴儿护理假
为雇主工作至少三个月的新加坡公民的父母，无论孩子的出生顺序如何，每位父母每年都有权享受6天的无薪育婴假，直到孩子满两岁。如果您和您的孩子都不是新加坡公民，新婴儿护理假的天数将取决于您的雇佣合同。
育儿奖励
婴儿奖金计划
如果您的孩子是新加坡公民，那么他/她就有资格获得婴儿奖金计划。婴儿奖金计划是一项政府倡议，旨在通过帮助减轻抚养孩子的经济负担来支持父母决定生育更多孩子。政府为第一个和第二个孩子提供高达8,000新元的现金礼物，为第三和第四个孩子提供高达10,000新元的现金礼物。此外，您的孩子还将享受政府以美元与美元匹配的形式提供给您孩子的儿童发展账户(CDA)的储蓄金额。CDA是您孩子的特殊储蓄账户，直到他们年满6岁。您的第一个和第二个孩子的CDA的政府供款上限为6000新元，第三个和第四个孩子的上限为12000新元。
以中心为基础的托儿和婴儿护理补贴
这是一项政府举措，旨在使以中心为基础的儿童和婴儿护理成为更实惠的选择。新加坡公民的2至18个月大的婴儿，在有执照的托儿中心就读，可获得每月高达600新元的婴儿护理补贴。新加坡公民在持牌托儿中心就读的7岁以下儿童可获得高达300新元的托儿补贴。
生育退税(PTR)
PTR是一次性返还给已婚新加坡税务居民，通过为他们提供抚养孩子的经济支持来鼓励他们生育更多的新加坡公民孩子。PTR也可用于抵消其应付所得税。它适用于新加坡税务居民的新加坡子女。从2009年课税年开始，第一个孩子的PTR最高为5000新元，第二个孩子最高为10,000新元，第三个和随后的每个孩子最高为20,000新元。
税务事宜
某些税收减免福利是公民独有的。下面列出了6种专门针对父母的税收优惠，它们仅适用于公民，不适用于PR或外国人。
生育退税
PTR是一次性返还给已婚新加坡税务居民，以鼓励他们生育更多新加坡公民子女。PTR也可用于抵消其应付的所得税。它适用于新加坡
时间：2021-08-05