作为第一次体验加拿大的新人，可能会有一些您不熟悉的文化差异。如果您不知道会发生什么，适应新的环境和文化可能会很困难。在本文中，我们将分享一些技巧、资源和建议，以帮助您更好地适应加拿大的生活并避免文化冲击。下面跟着熊猫出国小编一起来了解2021年加拿大移民须知，适应加拿大生活的10个技巧！
1.礼貌——经常使用“请”、“对不起”和“谢谢”这些词
众所周知，加拿大人非常有礼貌——“请”、“抱歉”、“谢谢”、“我可以”和“对不起”这些词经常用于社交场合和互动中。礼貌是值得重视和期望的，即使是对陌生人也是如此。请注意，这些常见的礼貌并不一定表示希望友好；它们只是一种社会标准。
信息图标有趣的事实：
加拿大人如此频繁地使用“抱歉”这个词，以至于2009年他们不得不在安大略省通过了一项道歉法案。这意味着，如果任何加拿大人在犯罪或事件发生时说“抱歉”，都不会被视为认罪——只是表示同情。没有这个，监狱里可能会有很多道歉的加拿大人。
2.准时
在加拿大，准时是尊重的象征——每个人都尽最大努力准时参加所有个人、专业和社交活动。如果你迟到了，人们会担心你发生了什么事或者你忘记了约会。它也可能被认为是不尊重的。如果您预计迟到或无法到达，社交礼仪要求您通知主持人或会议组织者您的日程变更，并记住尽可能提前这样做。
3.尽可能多地联网
加拿大是吸引世界各地人才的目的地。许多候选人具有相关资格、引人注目的业绩记录和成功的个性。这使得加拿大多元化和多元文化，就业市场竞争激烈。
挖掘隐藏的就业市场并收集有价值的推荐只是网络提供的众多好处中的两个；它还可以作为一种从竞争中脱颖而出并引起注意的方式。隐藏的就业市场是指在没有雇主公开宣传的情况下填补的职位。多达65-85%的职位没有在网上发布，大约40%的职位是通过推荐填补的。这就是为什么在加拿大建立人脉对找工作非常有帮助的原因。
4.需要帮助时联系安居服务
加拿大设有定居服务和机构，在新移民旅程的每一步为新移民提供免费支持。它们在抵达前和抵达后均可使用，由加拿大政府部分或全部资助，以促进新移民舒适地融入加拿大社会。
定居服务在各个领域提供支持，包括职业、住房、医疗保健、移民、教育等。当您开始在加拿大使用定居服务时，您可能会与一位定居工作人员联系，他们将与您一对一地为您的定居过程提供支持。
5.熟悉文化差异并保持开放的心态
加拿大是一个多元化和多元文化的国家-来自不同国家的人们居住在这里，他们拥有独特的价值观、传统、信仰、语言、食物和文化。适应加拿大生活的一个重要部分是对学习其他文化持开放态度，并有意识地努力在和谐中生活，同时承认存在的差异。拥有积极的态度和保持开放的心态是这种转变的关键。请记住，在加拿大，无论性别、职业、种族、宗教或性取向如何，每个人都受到平等对待和尊重。因此，在与他人互动时，您不应让任何刻板印象、偏见或偏见影响您的言行。
尊重个人空间和隐私
加拿大人重视他们的个人空间和隐私。最好避免讨论与薪水、家庭生活、体重、宗教、政治观点等相关的话题。插队、乱说话、大喊大叫、大声说话等破坏性行为是不受欢迎的。记住在使用任何不属于你的东西之前总是征求许可。
过敏和敏感在加拿大很常见
过敏在加拿大很常见。据估计，每13名加拿大人中就有一人至少对一种食物过敏。最普遍的食物过敏包括贝类、坚果、花生、牛奶、鱼、鸡蛋、小麦、芝麻和大豆。因此，在向某人提供食物之前，最好先咨询他们是否过敏。有些人也有敏感性。例如，不推荐使用强烈的古龙水和香水，因为许多人对强烈的气味敏感或过敏。
6.经常做义工
志愿服务是加拿大文化不可或缺的一部分。鼓励孩子们这样做，高中生必须完成强制性的志愿服务时间。成年人在慈善机构、非营利组织、政党、宗教信仰组织、青年团体和许多其他地方志愿服务他们的时间和技能。根据加拿大统计局的数据，2013年，15岁及以上的人口中有44%参加了某种形式的志愿工作。
志愿服务包括为他人、团体或事业的利益而自由地提供个人时间。它可以帮助你——
建立和发展您的网络：在您作为加拿大新移民的最初几天或几个月里，您可能不认识很多人。志愿服务提供了一个论坛，可以结识其他志同道合的人-新来者和当地人-并建立您的社交和专业网络。
获得加拿大经验：志愿服务可以帮助您在找工作时弥补工作经历中的差距，并且是获得令人梦寐以求的加拿大经验的好方法。此外，您可以随时要求您自愿加入的公司提供推荐信，这对您的工作申请很有用。志愿服务还提供了学习新技能和提高英语或法语技能的机会。
融入加拿大社会：除了提供特定于职业的福利外，在非传统环境中（例如在您当地的宗教/信仰组织、您孩子的学校或您附近的公园）志愿服务将帮助您拓宽社交圈并使您的生活更加顺畅。过渡到加拿大生活。
7.服务小费在加拿大生活中根深蒂固
与许多其他国家一样，加拿大拥有突出的小费文化。在接受任何服务时给小费（也称为小费）告诉工作人员您认为他们的服务有多好。这不是强制性的，但在某些情况下，这是习惯和预期的。不给服务小费被认为是粗鲁的。
为什么提示很重要
在加拿大，服务和酒店业工人（如调酒师、服务员、美发师、司机、送餐员等）通常只获得最低工资。一些省份为酒店业制定了单独的（较低的）最低工资：期望赚取的小费将弥补这些工人的差额。
你应该给谁小费
在酒店业支付服务费用时给小费是很常见的。这包括但不限于：餐厅服务员、食品或杂货配送人员、调酒师、外套检查人员、酒店工作人员（例如，家政服务、女佣、门卫、服务员和客房服务）、发型师、美容师和按摩师，出租车司机和拼车（Uber/Lyft）司机。
笔记图标注意
您不需要为柜台服务付小费（例如在咖啡店和咖啡馆——您在柜台下订单的地方、食品卡车、冰淇淋店、面包店等）。您会经常在这些地方看到小费罐。如果您获得良好或出色的服务，您可以给小费，但这不是预期的。
8.根据您申请的职位定制您的简历和求职信
仅仅有一页加拿大风格的简历和求职信是不够的。您应该自定义它以适合您申请的职位的职位描述和要求。根据角色调整您的工作经验、技能和任何其他信息。包括职位发布中的关键字，并始终以相关的动作动词开头，例如先锋、成就、管理、培训等。此外，请记住为您的简历制作引人注目的摘要。
在处理你的简历时，避免包含你所担任的每个职位的非常详细的信息；你可以在面试中分享相关细节。招聘人员和招聘经理更喜欢在简历上看到量化的成就。“CAR”方法是帮助您构建单个句子的好方法：
C=挑战是什么，
A=你采取了什么行动，
R=结果是什么。
9.熟悉加拿大俚语
您可能听说过著名的加拿大短语“eh”——一些当地人将它附加到几乎所有句子的末尾。
10.熟悉破冰和闲聊
加拿大人通过闲聊打开任何对话/会议/咖啡聊天是很常见的。所以，不要羞于发起闲聊——这是加拿大文化的一部分。你可以谈论天气、你的爱好、你如何度过你的周末、你在工作之外做的事情、食物、健身、你去会议地点的旅行或运动。避免敏感话题，例如政治、宗教、外貌或年龄。
当您安顿下来时，共同的礼貌加上好奇心将使您更好地了解加拿大文化。如果有疑问或感到困惑，最好问问周围的人。耐心、理解和融入当地文化将帮助您更快地学习和适应。
时间：2021-07-27