虽然薪酬和福利可能不是您清单中的第一项，但它们对您的员工很重要。提供法定最低限度（然后超出最低限度）将吸引合适的人才到您的职位上，并鼓励他们留任多年。另外，符合捷克共和国赔偿法将确保您保持合规，不会受到任何罚款或延误。
全球化合作伙伴了解，采购收益是一个耗时，昂贵，复杂的过程。我们提供捷克共和国的福利和补偿外包，以帮助公司扩展而不必担心合规性。当您选择我们时，您可以经营自己的公司，并确信自己的员工将获得最大的利益，因此充满信心。
捷克共和国赔偿法
捷克共和国的赔偿法于2019年1月进行了更改，其中包括每月最低工资518.97欧元。但是，如果您所在的行业或公司根据集体谈判协议（CBA），则这些法律可能会有所不同。员工通常每周工作40个小时，但是如果您有严重的运营原因，可以加班。加班每周不能超过8个小时，或者每个日历年不能超过150个小时，并且必须以员工正常工资的至少25％的比例获得加薪。
全体员工的保证利益
您的捷克共和国福利管理计划需要包括该国12个公共假日的带薪休假，以及每年至少四个星期的带薪休假。女雇员一胎应获得28周产假，多胎应获得37周产假。社会保障局必须支付产假津贴，最高不超过雇员薪金的70％。
其他法定利益包括：
育儿假：一名父母可以享受育儿假，直到孩子年满三岁为止。
护理假：如果雇员负责10岁以下的孩子或患病的家庭成员，则应获得9天的护理假。
父母津贴：劳工局最多为每个孩子支付220,000捷克克朗，直到他们四岁为止，无论其收入如何。父母津贴旨在支持全职照顾小孩的家庭。
如何分散您的捷克共和国福利管理计划
当您准备分散捷克共和国福利管理计划中涉及的福利时，我们建议向该计划中添加员工可能期望的其他福利。例如，当地法律并没有要求13个月的奖金，但这被视为酬金。基于绩效的奖金也很常见。
捷克的医疗体系被认为是高质量的，但是一些雇主仍然选择提供私人健康保险。如果您不想提供私人医疗保健计划，则可以随时向员工提供津贴。雇主提供的另一项共同利益是餐券。
利益和补偿的限制
在捷克共和国设立子公司或与全球PEO合作之前，您无法创建捷克共和国福利管理计划。我们在全球设有子公司，可帮助您更快地开始工作。另外，我们将代替您来负责合规性。
与全球化合作伙伴合作
全球化合作伙伴可以帮助您快速成功地进行扩展。
捷克共和国工作签证和许可证
捷克共和国在欧洲的中心位置使其成为外国员工和国际企业的理想之地。如果您打算扩展到该国，则可以利用良好的交通和基础设施联系。但是，您还需要担心遵守与捷克共和国工作签证和许可证有关的合规法律。
与全球化合作伙伴合作意味着您无需担心如何为捷克共和国的每位员工获得工作签证。作为记录的雇主，我们将为您提供一切服务，从代表您雇用员工到获得工作签证。我们的团队将每天努力工作，以确保您保持合规性，以便您可以专注于建立公司及其底线。
捷克共和国工作签证的类型可供选择
非欧盟（EU）或欧洲经济区（EEA）的外国人必须在进入捷克共和国之前申请申根签证。大约40个州还与该国达成协议，只要访问与就业或业务无关，该协议允许公民最多停留90天。
捷克共和国有两个主要的签证类别-长期和短期申根签证。您的员工有资格申请任职者之一，但仍需要获得工作许可才能保持合规。签证之间的差异如下：
短期签证：短期签证允许持有人在180天内在该地区停留不超过90天。根据持有人访问的原因，例如商务，就业，学习或旅游，这一大类可以分为其他签证类型。
长期的：计划在捷克共和国停留90天以上的任何人都需要长期的申根签证。申请过程较长，可能需要在捷克外交使团面试（个人申请）。
除了这些捷克共和国的工作签证外，该国还有两个长期居留和??工作许可证，分别是欧盟蓝卡和员工卡。欧盟蓝卡仅适用于被标记为高素质个人的欧盟公民。如果非欧洲国家的国民提供了该国所需的技能和资格，他们可以申请雇员证。
获得捷克共和国工作签证的要求
捷克共和国工作签证的要求取决于员工所需的签证类型。所有申根签证均要求：
完整的申请表
护照至少在出发前三个月有效
两张护照大小的照片
概述申请人居留性质的文件，例如工作许可证
旅行医疗保险证明
签证到期后打算离开该国的证明，包括机票
住宿期间的住宿证明
概述申请人居留性质的文件
来自居住国的犯罪记录
财务安全证明
支付签证申请费
捷克共和国工作许可证的申请流程如何？
捷克共和国工作许可证的申请程序取决于雇主和雇员。外国人只能在捷克共和国或其他欧盟成员国内找不到合适人选的职位上工作。当您符合该国的条件时，您可以向雇用外国人的地区的劳工局提交工作许可申请。您的员工在进入捷克共和国之前必须获得工作许可证，否则您将承担责任。
为了使员工获得工作许可，您必须代表他们提交以下文件：
身份证明
在外国人永久居留地的住址证明
贵公司的识别信息
有关工作地点，时间和类型的信息
您的声明说您将雇用外国人
所有学历和专业资格的公证副本
支付管理费
您还应该考虑什么？
每个非欧盟公民都必须在抵达后的三个工作日内在外国警察局或内政部办公室登记。在30天内，他们必须在当地的外国警察检查局或内政部办公室进行注册。欧盟蓝卡持有者和潜在雇员还需要在到达后三天内到内政部的庇护和移民政策部提供生物识别数据。
时间：2021-01-27