与其他任何国家一样，成为新加坡公民也有其优点和缺点。优点包括持有新加坡护照，该护照在189个国家和地区具有免签证或入境签证，并提供教育，医疗，住房和就业补贴。但是它也有缺点。在新加坡不允许拥有双重国籍，因此，如果您选择接受新加坡国籍，则需要放弃可能拥有的其他国籍。
新加坡被认为是亚洲最宜居的城市之一。它是安全，环保和文化大熔炉。它在大多数世界排名和报告中都排名很高，据说生活质量很高。这些因素以及其他因素常常长期吸引我们来到新加坡。因此，我们许多人都在戏弄是否要确保新加坡公民身份。本指南比较了成为新加坡公民的利弊。
新加坡公民身份的优势
新加坡护照旅行自由
新加坡护照持有人在世界各地几乎没有旅行限制。新加坡护照持有人享受宽松的签证要求，尤其是在前往美国等目的地时。
根据《亨利签证限制指数》(HenleyVisaRestrictionsIndex)，2018年-根据其公民享有的旅行自由度(签证自由访问权)对各国进行的全球排名-新加坡在研究中排名第二，证明了其公民享有的高度旅行自由度。
就业奖励
大多数公司比外国人更喜欢雇用公民或公关。除了一般的心态外，对于雇主来说，好处是减少了文书工作，手续和费用。
住房
只有新加坡公民(21岁以上)可以从住房与发展委员会(HDB)购买和租赁公寓。其中包括补贴的两室(即1个卧室+客厅)，三室(2个卧室+1个客厅)，四室(3个卧室+客厅)，五室(4个卧室+客厅)和行政房公寓。新加坡公民也有资格购买由组屋开发的补贴行政公寓和一室公寓。
公民还可以享受从建屋局以优惠利率获得贷款以为其住房提供资金的独特好处。此外，首次购买政府建造单位的新加坡公民可以享受住房补贴，例如住房补助金。该公积金房屋津贴是政府提供的补贴(最高40,000新加坡元)，以帮助符合资格标准的家庭购买组屋单位。
在符合资格标准的前提下，只有新加坡公民才有资格从建屋局租用补贴的公寓。
当政府对政府组屋进行升级时，市民只需支付一部分费用，而永久居民则必须支付他们选择的全部升级费用。
尽管公民可以购买任何类型的私人住宅物业，但永久居民要购买有地房产，必须首先获得法律部的批准。
中央公积金(CPF)
CPF是一项针对公民和永久居民的强制性社会保障储蓄计划。雇主和雇员每月分别向公积金缴纳17%和20%的费用，公积金分为三个帐户：普通帐户(储蓄可用于购房，支付公积金保险，投??资和教育费用)，特殊帐户((用于老年，应急用途以及对与退休有关的金融产品的投资)和Medisave帐户(储蓄可用于住院费用和批准的医疗保险)。
雇主的公积金供款是免税的，您的供款份额可用于税收减免。非公民和非PR人士均不符合CPF资格。外国人的任何供款均被视为自愿性供款，不能用于税收减免目的。
教育储蓄计划
该教育储蓄计划是由政府发起，以最大限度地为所有儿童新加坡的机会。
该计划奖励在学术和非学术活动方面表现出色的学生。它涵盖了新加坡公民的学生，他们在政府或政府资助的或独立的学校，大专(JC)，中央研究院(CI)，技术教育学院(ITE)或特殊教育学校全日制学习。该计划的三个组成部分是Edusave学生基金，Edusave助学金和Edusave奖学金与奖励。
学校/大学费用
通常，与新加坡公民相比，永久居民和外国学生要支付较高的学费和大学学费。
医疗基金
Medifund是政府设立的捐赠基金，仅用于资助有需要的新加坡人的医疗费用。Medifund补助金提供给经批准的医院和医疗机构，以帮助低收入的新加坡公民(满足某些资格标准的人)支付医疗费用。永久居民或就业准证/工作许可证持有人无法使用此服务。
初级保健合作计划(PCPS)
目前，遍布新加坡的18家综合诊所提供负担得起的初级保健服务。但是，有些公民可能无法使用这些综合诊所，因此PCPS试图将负担得起的保健服务带给他们。根据该计划，参与的私人全科医生和牙医以多诊所级收费提供普通的门诊医疗和牙科治疗。PCPS仅适用于公民(他们还必须满足其他资格标准)。
医疗费用
与公民相比，永久居民和非居民在综合诊所的医疗咨询费用略高。改组后的永久居民的医院补贴比同等收入水平的公民低10%。例如，新加坡患者住在C级病房，月收入在$3,351-$3,500之间，将获得78%的住院补贴。而在同一班级病房内，收入相同的新加坡永久居民将获得68%的住院补贴，而外国人则没有资格获得住院补贴。
产假
如果您的孩子是新加坡公民，则您有权享受16周带薪产假。对于前两个月，产假的前八周将由雇主支付。过去八周将由政府资助(每次监禁(包括公积金)最高为20,000新元)。对于第三次及以后的分娩，整个16周将由政府资助(每次分娩(包括公积金)上限为40,000新加坡元)。如果您和您的孩子都不是新加坡公民，带薪产假的天数将取决于您的雇佣合同。
增强育儿假
在雇主工作至少三个月的新加坡公民的父母，无论孩子的出生顺序如何，每年均有权享受每位父母6天带薪育儿假，直到孩子年满7岁为止。前三天由雇主支付，后三天由政府支付(每天最高为500新元，包括公积金)。无论孩子多少，每位父母每年享有的育儿假总期限不超过6天。如果您和您的孩子都不是新加坡公民，则增加育儿假的天数将取决于您的雇佣合同。
新的婴儿护理假
在雇主工作至少三个月的新加坡公民的父母，无论孩子的出生顺序如何，每年均有权享受每位父母6天的无薪婴儿假期，直到孩子年满两岁为止。如果您和您的孩子都不是新加坡公民，则新婴儿护理假的天数将取决于您的雇佣合同。
生育激励
婴儿奖金计划
如果您的孩子是新加坡公民，则他/她有资格获得婴儿奖金计划。婴儿奖金计划是一项政府倡议，通过帮助减轻抚养子女的经济负担，支持父母决定生育更多子女。政府会为第一个和第二个孩子提供高达8,000新元的现金礼物，为第三个和第四个孩子提供高达10,000新元的现金礼物。此外，您的孩子还将享受政府对您的孩子的儿童发展帐户(CDA)储蓄额的美元对美元配对形式的捐款。CDA是您孩子的特殊储蓄帐户，直到他们6岁为止。政府为您的第一个和第二个孩子向CDA供款的上限是6000新币，第三和第四个孩子的上限是12000新币。
中心式的托儿和婴儿照料补贴
这是一项政府举措，旨在使以中心为基础的儿童和婴儿护理成为更实惠的选择。在有执照的儿童保育中心就读的2-18个月大的新加坡公民婴儿可获得每月600新元的婴儿护理补贴。7岁以下的新加坡公民在有执照的儿童保育中心就读的儿童可获得高达300新元的儿童保育补贴。
亲子退税(PTR)
PTR是已婚新加坡税收居民的一次性回扣，目的是通过为他们提供抚养子女的经济支持，鼓励他们生育更多新加坡公民。PTR也可以用来抵消其应付所得税。它适用于新加坡纳税居民的新加坡儿童。从2009估税年开始，第一个孩子的PTR最高为5000新元，第二个孩子的PTR最高为10,000SGD，第三个孩子及以后的每个孩子的PTR最高为20,000SGD。
税务事项
有某些公民专有的税收减免优惠。以下列举了6种类型的针对父母的税收优惠政策，这些优惠政策仅适用于公民，不适用于公关人员或外国人。
亲子退税
PTR是已婚新加坡税收居民的一次性回扣，以鼓励他们生育更多新加坡公民孩子。PTR也可以用来抵消其应付所得税。它适用于新加坡纳税居民的新加坡儿童。从2009估税年开始，第一个孩子的PTR最高为5000新元，第二个孩子的PTR最高为10,000SGD，第三个孩子及以后的每个孩子的PTR最高为20,000SGD。
在职母亲的子女救济(WMCR)
引入WMCR是为了奖励有孩子获得新加坡公民身份的家庭，并鼓励父母为孩子采取公民身份。可以由新加坡税务居民，其子女为新加坡公民的在职母亲申请免税。还需要满足其他资格标准。每个孩子可要
时间：2020-11-22