新加坡移民价格高不高?带您了解新加坡EP创业准证快速移民项目!

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  新加坡不仅环境空气质量好,而且教学质量非常高,在当地生活的华人也很多,不会考虑语言问题,经济在亚洲乃至全世界算发达的国家,所以近些年考虑移民新加坡的国人越来越多,下面跟着熊猫出国一起来了解新加坡移民价格高不高?带您了解新加坡EP创业准证快速移民项目!
  新加坡EP创业准证移民政策:

  新加坡EP就业准证是新加坡政府发给外国人才的一种最高级工作签证。新加坡EP签证持有人2年后可申请新加坡PR。新加坡EP创业准证也叫自雇EP,即申请人自己在新加坡成立一家公司,100%持股并担任公司唯一股东,然后用该公司担保自己申请新加坡EP签证。自雇类EP签证不用长期居住在新加坡,更方便,相比其他留学移民、团聚移民、GIP投资移民等方式,条件低,成功率高。新加坡自雇EP也可先申请,成功获批后注册成立公司,开始运营,资金要求低,压力小。

  新加坡EP创业准证移民条件:

  1.年龄21-55岁之间

  2.本科学历(如无本科学历,可以特殊说明,可提供特别定制服务)

  3.1年以上经商或管理经验

  4.注册公司有固定经营场所且开展业务

  5.10万新币以上注册资金(金额根据客户附属申请人情况特别定制)

  新加坡EP创业准证移民费用:

  10万新币以上注册资金(金额根据客户附属申请人情况特别定制)35万人民币办理费用.

  新加坡移民都有哪些福利待遇?

  1.公积金制度

  中国的公积金制度新加坡始于1955年,是社会保障体系的核心新加坡。经过多年的发展,该体系已经成为一个具有养老、医疗、住房、家庭保障等多种功能的综合性社会保障体系。

  新加坡公积金制度适用于所有就业公民和永久居民。目前的支付是工资的30%至36%,其中20%由雇员支付,10%至16%由雇主支付。当...的时候新加坡经济较好,公积金存款利率高达40%至50%。

  2.带薪假期

  在新加坡,员工在任职的第一年至少享受7天年假,最多享受21天年假。大多数员工享受2到3周的年假和带薪病假。新加坡每年有11个法定假日。如果法定假日恰好与员工的假日(例如星期日)重合,下一个工作日将自动成为带薪假日。然而,一些公司或行业有不同的安排。《就业法》规定的其他带薪假期包括:病假:工作6个月的雇员有权每年休14天病假。要申请病假,必须出示公司医生或政府医生签发的病假证明。特别事假:许多雇主允许员工在其直系亲属去世时有3天的特别事假。婚假:大多数新加坡公司有婚假,通常是3天。分娩期:受雇至少180天的女性雇员有权在分娩后享受8周的产假;一些公司也给刚成为父亲的男性员工三天的“陪产假”

  3.医疗保险

  新加坡在全国卫生总支出中,个人自付比例占60%以上。新加坡政府提倡“健康储蓄”。“医疗储蓄”是为住院、未来、老年人和疾病风险积累资金。储蓄账户只支付住院费用和一些昂贵的门诊费用,这些费用可以由一个家庭的三代人(父母、子女、丈夫和妻子)分担。住院费用由国家补助、个人医疗账户和个人承担,而不是由个人账户全额支付。

  4.养老金制度

  在新加坡每个人都有自己的养老金账户,每个人都要支付到55岁。如果他达到了政府规定的最低限额,他就无法支付。

  5.家庭团聚签证

  许多国际学生可以申请新加坡毕业后永久居留新加坡大学。他们的父母和已婚姻亲通常可以申请新加坡长期居住。这种签证的有效期,也就是伴随孩子的永久居民卡的有效期,一般是5年或10年,并且可以重复。有了这个签证,父母们可以共同建立一家公司,和他们的孩子一起做生意新加坡。
时间:2020-05-06

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