近期，新西兰移民政策出现了重大变革，将对广大移民人士产生重大影响。据悉，新西兰移民部长公布了有关新西兰工作签证的多项变动，将从即日起分阶段施行，并且在2021年全方位展开，因此，打算移民新西兰的人们要抓紧时间行动起来了！以免错过最佳移民时机！
新西兰移民政策新变化汇总：
引入一种新的临时工签，取代目前的6种签证
移民局表示，为了简化雇主引入外国雇员的政策，将推出一种”临时工签”Temporary Work Visa，来取代目前的这六种签证：
1)必要技能工签(Essential Skills Work Visa)
2)必要技能工签原则性批准(Essential Skills Work Visa — approved in principle)
3)工签转永居 - 杰出人才(Work to Residence - Talent (Accredited Employer) Work
Visa
4)工签转永居 - 长期技能短缺名单职业(Work to Residence - Long Term Skill Shortage List Work
Visa
5)银蕨求职签证(Silver Fern Job Search Visa)
6)银蕨实践签证(Silver Fern Practical Experience Visa )
其中，银蕨求职签证也就是我们说的银蕨一期的永久性关闭，以及优才签证(Talent)的调整，都将于10月7日起，作为第一批改变正式启动，而剩下4种签证的取代，也将全部在2021年实施(roll
out)。
银蕨一期取消
第一个直击人心的消息是，举世瞩目的Silver Fern Job Search Work Visa，将永久关闭。
曾有多少人，靠着爆发的人品和惊人的手速，抢到了每年全球300个名额的“银蕨一期”签证，实现了“短平快”移民新西兰的梦想，但从10月7日起，对于绝大部分人来说，这条道路将永久关闭。
唯一的例外是，如果你现在仍然持有有效的银蕨工作签证，将不受该政策影响。
也就是说，你手上的签证条件依然有效，而且只要达到要求，依然可以申请银蕨二期，也就是Silver Fern Practical Experience
work Visa。
不过如果在10月7日前你没有申请到一期签证，银蕨将从此与你无缘。
银蕨签证，从2010年开始向全球开放，到现在总共实施了8年，也就是说总共最多有2400人曾拥有过新西兰的银蕨签证。然而，如今这种可离岸、门槛低的快捷移民新西兰方式正式关上了大门。类似签证中唯一剩下的，可能就只有打工度假WHV了，不过今年抢名额已经在上个月结束，下一次开放时间还未定，但至少也是明年……
“优才签证”大震荡
WTR(Work to Residence)是华人非常熟悉的一种通过临时工签移民的方式。
简单说，最常见的有两种：
1)一种是由通过认证的雇主担保，为雇员办理的Talent(Accredited Employer)临时工作签证，有时也翻译成“优才签证”;
2)另一种是长期短缺清单下的WTR。
以上两种都曾被称作是“最容易的移民途径之一”。尤其是“优才”，按照新政前的标准，只要：
1)找到新西兰认可的雇主企业;
2)拿到一份税前年薪5.5万纽币以上的全职工作;
3)年龄不超过55周岁。
即可不需要雅思，不需要紧缺职业，就可以申请这种“优才”工签，两年之后申请Talent(Accredited Employer)的Resident
Visa，而如果你的工资达到了90000纽币，则可以直接申请永居(Permanent Resident visa)。
但今天出来的新政对“优才工签”一下做出3个巨变，可谓一锤砸碎了很多人的移民美梦。
这3个主要改变是：
1)薪资门槛从55000纽币上升到79560纽币(即目前工资中位数的150%);
2)不能直接转永居了，新政策下，申请人只能经由“Residence from Work”申请“居民签证/Resident
Visa”，并用“坐移民监”的方式最终将签证“升级”为“永久居民签证/Permanent Resident Visa”;
3)雇主认证期限最多24个月，过了就必须要重新去认证，否则没有担保资格。
注意，这个新政从10月7日起开始实行。
如果你在10月7日前已经持有这份工签，或者已经提交申请，你不会受新政的影响，你的申请仍然按照55000纽币的薪资申签门槛处理，之后也可以按照55000纽币的门槛去申请Talent(Accredited
Employer)Resident Visa，如果你的薪资超过9万也仍然有希望直接申请永居。
对于雇主来说，如果你的认证即将过期，应该在保证自己给所担保雇员的薪资可以达到79560薪资的前提下，尽快renew，因为目前通过认证起码需要3个月时间。
如果你目前是认证雇主，但不再希望在新政下继续认证，你可以申请撤回申请，并拿到退款。
引入雇主主导的签证审批流程
另外，移民局还将引入一个由雇主主导的签证审批流程，具体包括三个步骤：
1)雇主审核(the employer check，批准雇主可以雇佣移民的资格);
2)工作审核(the job check，确保没有新西兰人能够胜任这项工作)以及;
3)雇员审核(the worker check，确保移民符合健康和品行的要求)。
这套流程要求雇主必须获得移民局认证，然后才能招聘移民工。
认证也分三种类型
1)“标准认证”，雇主每年可雇佣1到5名移民雇员，认证资格为24个月;
2)劳务公司认证(认证资格12个月);
3)高级认证”，雇主每年可雇佣5名以上的移民雇员认证资格为24个月。
据悉，这个新的签证申请程序将从2021年开始分阶段实施。与此同时，移民局建议雇主和临时移民雇员继续使用现有的招聘程序。
低技能、低收入移民将重获担保配偶的资格
2017年4月，当时的国家党移民部长Michael
Woodhouse曾宣布一项移民新政，其中一条就是叫停低收入移民家庭团聚类签证(如担保配偶、子女签证)的审批。
当时对低技能的定义是，如果是ANZSCO清单中，1、2、3、类工作，未达到薪资中位数的85%，则为低技能工作;
如果在ANZSCO清单中，4、5、类工作，未达到薪资中位数1.5倍，则为低技能工作。
按照当时的规定，被划归到“低技能等级”的申请人，不可以担保配偶和子女
尽管后来8月份又做过一次调整，一定程度上放宽了这个规定，但绝大部分的低技能工作者仍然无法对自己的配偶和子女进行担保。不过，本届政府移民部长Iain
Lees-Galloway已宣布，将取消低收入移民家庭类签证的限制。
新规表示，从2020年中开始，如果持有低技能技术工签，只要薪资不低于于最低收入门槛，则配偶和子女可以申请同等时长的访问签证，期间不能工作。
如
时间：2019-09-18