目前人们的生存压力不断加大，一部分人加班已经变为一种工作常态，更是难以将工作与生活这两者做好平衡，在工作烦躁的时候，有没有想过移民到其他国家工作呢？最近小编在了解完芬兰人工作与生活的平衡后，反正是想要移民芬兰了！
移民芬兰前，先来了解一下芬兰人工作与生活的平衡
公共假期
每个月全职工作的芬兰人每年至少可享有两天的年假。夏季假期的最常见时间始于6月底芬兰人庆祝仲夏假期。您不应该计划在6月中旬到8月中旬的假期期间举行任何商务会议。
芬兰人通常也会在冬季度过一周的假期，无论是在圣诞节期间还是在早春，当孩子们度过寒假时。芬兰有多个法定假日。其中一些是基督教徒节日，一些不是。
工作时间
芬兰的每周工作时间与欧盟的平均工作时间相同。然而，加班时间更长，兼职工作时间更少(尽管最近这种情况有所增加)。受过高等教育的员工的工作时间各不相同。大约10%的人工作一周(不到34小时)，大约50%工作在正常工作周(35-40小时)。但是，这一类别中约有三分之一每周工作41至49小时;
六分之一的工作时间超过每周50小时。
从周一到周五，办公时间通常在上午8点到下午5点之间。午餐在上午11点到下午2点之间吃，持续1到2个小时。午餐时，可能会让你感到震惊的是商业谈话似乎还在继续。芬兰人喜欢做生意，在工作时间，没有时间进行闲聊。餐厅的晚餐通常在晚上7点或8点左右开始。
健康保险
芬兰的医疗保健旨在确保所有公众的健康和医疗服务，无论居住地或经济状况如何。这些服务基于税收收入资助的公共部门服务。政府拥有的社会保险机构(Kela)也支持使用私人服务。还有一定数量的私人医疗保险。
欧盟/欧洲经济区公民的国家健康保险可以在芬兰的市级医疗保健中心获得医疗保健。为此，您需要一张欧洲健康保险卡，但并不意味着医疗保险是免费的。如果您想要在发生事故或疾病的情况下承担所有费用，建议您购买个人保险单。
非欧盟/欧洲经济区公民应检查芬兰与其本国之间是否存在社会保障协议。如果有的话，他们也应该检查它涵盖的内容。即使在这些国家之间存在社会保障协议的情况下，建议您拥有自己的个人保险，其中包括所有费用，包括住院治疗。
如果您生病，您应该预约去当地的健康中心。芬兰的所有居民都可以享受公共医疗服务，无论他们的经济状况如何，包括市政医疗中心提供的初级医疗保健和专业医院护理。
在紧急情况下，您应拨打112或访问当地医院。在医疗紧急情况下，您将被直接入住芬兰医院。如果情况不是紧急情况，您应该先联系医疗中心。在牙科急诊中，去医疗中心的牙科诊所预约。
男女平等
芬兰因工作生活中男女参与率高而闻名。总共有78%的男性和73%的女性工作。虽然这几乎与男性的欧盟15国平均水平相同，但大大高于女性平均57%的欧盟15国平均水平。
每周工作时间与欧盟平均水平没有太大差别。然而，加班在芬兰比在欧盟更常见，而兼职工作则不常见。
芬兰的探亲假选择很多。每个学龄儿童都有权享受市政日托，这是在日托中心，家庭日托和游戏小组中组织的。家庭的收入水平会影响日托费用。还提供各种私人日托服务。
芬兰的工作生活强调性别平等，并以立法为基础。
芬兰有大约140万个家庭。其中大约一半是有孩子的家庭，其中13%是单亲家庭。在过去30年中，无子女家庭的数量几乎翻了一番，现在占所有家庭的44%。在过去的20年里，离婚人数也有所增加。
您可以留在家中照顾您的孩子，直到他们三岁，而不必担心失去工作。您的孩子进入学校后，您可以调整工作时间以方便儿童保育。
移民芬兰，可通过芬兰创业自雇永居项目
芬兰政府鼓励外国移民通过为芬兰公司工作换取居留权。移民法中明确规定，为芬兰公司工作，工资达到移民局标准以上，且持长期居留许可满4年即可获得永久居留。
由芬兰本土公司提供担保，创办新公司，就可申请工作长居并立即享受国民福利待遇，获得全家永居。
申请条件
1、年龄满足18周岁
2、满足居住要求
3、满足基本生活保障要求
4、配偶及18岁以下子女均可同时申请并获得与主申请人同等签证。
芬兰的家庭生活受到高度重视，国家法定假日经常在家庭中度过和庆祝。芬兰的立法者和雇主提出了将工作生活与家庭生活相结合的结构。若想了解更多关于芬兰人生活观以及芬兰移民的相关内容，可以继续关注熊猫出国网站。
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时间：2019-07-25