芬兰移民全攻略,政策解读篇

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  芬兰是一个高度发达的资本主义国家,也是一个高度工业化、自由化的市场经济体,芬兰是欧盟成员国之一,但人均产出远高于欧盟平均水平,与其邻国瑞典相当。国民享有极高标准的生活品质,芬兰政府公务员清廉高效,并且在社会形成广泛共识。监督世界各国腐败行为的非政府组织“透明国际”公布全球清廉指数报告,在176个国家和地区中,芬兰名列第一,为最清廉国家。

  解读芬兰社会保障:

  1、家庭保育

  新生儿出生前,父母凭孕育证明可以领取国家提供的“育婴袋”,里面包括了新生儿的基本保育用品,也可以领取140欧元现金。父母均享有产假及5个月的亲子假,期间国家补助300欧元每月,雇主还要发放60%-70%的工资。从出生到17周岁,每人每月可领取120-172欧元保育补助,为鼓励生育,孩子越多,补助金额越多。单亲家庭孩子,残疾儿童,或慢性疾病儿童还可以获得额外补贴。年满三岁可进入市政托儿所,政府每月给予200欧元补助。

  2、学生教育

  芬兰对学生实行免费+补助+基金的福利政策。各学段都实行免费教育,中小学还享有免费午餐。中学和高等院校还提供三项补助:一是助学金:每人每月300欧元;二是住房补贴,提供上限为200欧元以内80%的住房补贴;三是学生贷款,国家为学生担保,每月可向银行贷款300欧元,待参加工作后逐步还清。

  3、失业救助

  在芬兰,每个工作10个月以上的居民都可以在失业时领取长达500天的失业补助。包括三部分,基本生活保障每人每月500欧元;工会失业补助,每个工会会员每月交1%会费,失业后工会按原工资60%给与补助;个人购买失业保险。如超过500天仍没找到工作,社会会提供相关就业培训帮助。

  4、医疗及工伤保障

  芬兰所有公民都享有基础和特殊医疗保险和卫生保险服务。医疗保险负责病人60%-70%的医疗费用。国家对药品实行补贴,一半补贴额度为50%,对于重症患者或慢性疾病,国家的补贴额度超过75%,甚至全部负担。生病期间,不仅报销医疗费用,还可以获得全额工资。16-64岁芬兰居民,生病60天内,享受医疗补贴,超过60天可以申请康复补贴。

  5、退休及养老服务

  芬兰有强制性和非强制性两种养老福利制度。强制养老制度包括国家养老金和就业退休金。约有5%的芬兰人选择非强制性养老项目。国家养老金为每月500欧元,就业退休金与工资相关,为原在职工资的50%-60%。除此之外,社会福利部门还会为老人们提供各种上门服务,帮其安享晚年。

  这种人人享有的平等公正的芬兰社会保障福利制度,是维护社会公平,控制贫富分化的良剂,他山之石,可以攻玉,可鉴之地,名仕自解。

  移民政策概述

  芬兰政府鼓励创业/工作移民。移民法中明确规定: 持长期居留许可(A签),为芬兰公司工作,投资额达到移民局规定的标准以上,且每年累计住满183天,持续满4年即可申请获得永久居留。

  为了从全球吸引更多的优秀创业人才,芬兰政府根据2018年4月的移民法修改法案,改进了对来自欧盟以外的移民申请受理程序。对普通产业的创业申请人提供企业主工作居留许可。

  对高新产业的创业申请人提供创业居留许可。

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  登陆芬兰后可立即享受国民福利待遇。运营公司4年,就可获得全家永居。

时间:2019-05-06

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