重磅消息:新西兰移民政策迎来重大改革!

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  2019年9月17日下午,新西兰政府宣布了一项新的改革项目,是对新西兰移民政策的改革。关于新西兰临时工签证,该改革于2019年10月7日正式实施,目的以帮助新西兰近30,000家企业“获得所需员工”。

  在改革后的新西兰移民政策中,受影响工作签证类别有6类,新工签将代替之前的6类签证,熊猫出国移民公司今天就带领大家一起来看看。

  1. Essential Skills including the

  2. Essential Skills in Demand Lists (ESID)

  3. Approval In-principle Talent (Accredited Employer)

  4. Work to Residence – Long-term Skill Shortage List Occupation

  5. Silver Fern (Practical Experience)

  6. Silver Fern (Job Search)

  新西兰移民政策新政:

  通过介绍可以看到银蕨签证将被永久取消!!!WTR签证将发生变更!!!

  银蕨签证应该是中国人最热衷的签证类型了,自2010年,新西兰移民局推出该项求职工作签证,受到各地有移民梦的年轻人追崇。

  无需大量资金投入,只要在适合的年龄阶段申请成功,并获发Silver Fern Job Search visa,在新西兰生活9个月时间内,有一份合适的技术性工作,即可“升级”为2年期的“Silver Fern Job Search visa”,并成功技术移民新西兰。

  听起来如此便捷的途径,如今:永久关闭了!!!

  新西兰移民新政策工作签证改革变化如下:

  1. 开发一个新的雇主主导的签证申请流程

  引入新的临时工作签证。

  2. 将现在的6个工签类别简化为1个新的临时工作签证,并建立新的签证申请机制,包括三个步骤:雇主检查、工作检查和员工检查。

  3. 使用薪酬水平来代替现有技能范围对工作进行分类 - 现有技能范围依赖于工资水平的组合并根据ANZSCO对工作进行分类。

  4. 加强对低收入工作的劳动力市场测试,开放农村地区的高薪工作和城市名单。

  5. 引入行业协议,以促进针对目标部门的移民

  6. 恢复低收入工人通过访客签证带他们的家人到新西兰的权利。

  新流程将在未来18个月内完成,因此有很多细节尚未公布。这包括有关费用,处理时间和雇主和移民必须提供的证据以支持其申请的信息。

  新西兰移民部长Iain Lees-Galloway

  “这一项改革对于雇主来说将会有着促进作用,因为雇用外国工人的过程变得更容易,更直接。由于移民局进行的提前检查,也将为雇主提供更多的确定性,同时也增加了雇主们培训和雇用更多新西兰人的可能性。”

  “新雇主担保临时工签的流程更加简化,不那么复杂,并用一个临时工作签证取代六个签证类别,并确保会有对雇主检查、工作检查和员工检查。”

  “新的签证制度将要求所有雇主获得认证,使雇主在前期就能更加明确是否能申请雇佣外国员工。”

  时间线:

  2019年10月:取消银蕨签证以及雇主类别工作签证调整。

  2020年中:取消薪资的审核门槛!回复低收入工作者带家属来新西兰的权力。

  2021年阶段性过度完成,现有认证雇主转移到新系统中。

  总的来说,本次工签改革主要有以下几点目的:

  1. 确保只在真正短缺的情况下才招聘外国劳工,并确保新西兰的雇主能够获得他们需要的技术和劳工。

  2. 鼓励雇主更多地雇佣和训练新西兰本地工作者。

  3. 减少对外国临时劳工的剥削,减少对移民系统的滥用。

  4. 创造移民、教育培训和福利系统之间更好的协调机制。

  5. 让整套系统更容易执行。

  以上就是新西兰移民政策改革的全部内容,如果您有移民新西兰的计划,请联系熊猫出国,熊猫出国移民专业团队将结合您自身条件并帮助您成功移民新西兰!

  声明:本文图片来源于网络。

时间:2019-09-19

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